.20-2014.2.19，因公司无故辞退，于2014.2.20签订终止解除劳动合同证明书，因公司人事部人员告知，签订终止劳动合同时在证明书上写“个人原因”于2014.2.20 ，因为当时在接触劳动合同书上写的是“个人原因”，劳动局拒绝给失业险，单位让自己去办停保的事，单位还拒绝给材料，到劳动局去办， ...
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月29日生了宝宝，休假四个多月。十一月的时候，单位通知到公司协商离职劳动补偿问题，我到单位才知道，财务部门仍在工作，公司只留下了财务经理和出纳 随便停止我的工作为由，要求正常上班工作，公司拒绝。今天我收到公司寄出的终止劳动合同通知书，通知书上说董事会决议公司宣告解散，依法于2013年12月19日与我 ...
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人事部门跟我说，你没有签“意向书”，视为不愿继续工作，已找了人顶替，要求尽快交接工作，12月底合同到期，就不用来上班了。于是我离开了这家公司。（当时只是想这里不要我，那就另找工作吧。）没有任何终止劳动合同的手续。 现在刚知道，从08年8月1日起，终止劳动合同可以有补偿。每年 ...
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我与上海某签订的是3年的劳动合同，工作地在银川，目前在该单位上班还不到14个月，单位突然发邮件要与我终止劳动合同，并称赔偿我一个半月的工资，但由于这是单位单方面且无理由地要终止合同，我是否可以拒绝在劳动合同终止协议上签字要求公司继续履行劳动合同？或者是否可要求公司双倍地赔偿经济损失？...
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通知我，由于我工作的单位要撤销北京技术工程师的岗位，因此派遣单位发给我《终止劳动合同协议书》，要求解除劳动合同（2011年10月与派遣单位签订的三年期的劳动合同） 》？4.我认为应该给我两倍的赔偿，我的想法合理吗？4.与派遣公司签劳动合同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次 ...
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请教您，这样有道理么？如果我想与其用人单位终止劳动关系可以么？还有我在此公司上班3个月零12天，公司未未与我签订合同，如果我要求公司赔偿2倍工资属合理的 终止劳动关系可以么？还有我在此公司上班3个月零12天，公司未未与我签订合同，如果我要求公司赔偿2倍工资属合理的吗？真诚期待您的回复，如果可以，我QQ ...
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告知时间 年 月 日 选择后请于 年 月 日前将此通知书交至公司综合部。逾期未交视为本人与公司终止劳动合同。请问这我应该怎么做，我想选终止合同，有其他影响吗比如说赔偿，又假如我选续签，又是什么情况，我很糊涂，请支招。...
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20日至2010年10月19日。我是1994年9月份进入糖厂工作的，根据《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不 十年”的规定，因而没有同意我的申请，于2010年10月19日劳动合同期满为由强行终止我的劳动合同。给予我的经济补偿也是从08年1月1日起至今的 ...
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两个月过去了，公司即没有提高我的待遇也没有与我续签新的劳动合同。我现在想终止劳动合同能否拿到补偿金，如何补偿。能否申请失业保险。 公司提出合同到期了 上份劳动合同不能保障我的合法权益，公司可以随便降薪，而且本市最低工资标准已经提高了。上份工作合同还有法律效果吗，我拒绝这种没有保障自己合法权利的合同能否 ...
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张某于2005年9月入职北京某公司，双方签订了期限为6年的劳动合同。2011年9月8日，张某突然拿着病假条要求休病假。2011年9月10 请假材料，也再没有到公司上班。2011年10月10日，公司向张某发送到期终止劳动合同通知书，通知书中写明:鉴于张某已经出院，其享有的医疗 期已经届满，双方的劳动合同 ...
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