我们的工作是24小时三班轮换，不分节假日，经常上夜班，平均一周至少上三至四个夜班，上完夜班领导还不让休息，每天8点30至9点签到，不签到还要扣钱，请问他这样做不违法吗？...
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情况如下，本人于2012年2月27日进入一家商贸公司由于工作原因总是出差从不按正常节假日休息。公司未签劳动合同未买社保。在8月底由于生病需休息，28请假但 有8月份一个月工资未发，问老板要就说我没有按正规程序离职不发。我该怎么解决，，希望知道的朋友支招，谢谢虽然工资不多但是顶着30几度的太阳在外面出差 ...
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我想问押运公司 每个月给6天休息 但法定是8天 但是我们没有1天休息 工资还是固定2200 早上7点进公司 晚上7点出公司 我想起诉该怎么起诉...
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您好：我跟老板干了一年零一个多月，上8点下5点，中午没有休息时间国家规定的节假日没有休息（星期日除外）下班加班没有加班费，4月31号他让我把我负责的工作跟他交接一下，4月5号就告诉我明天不用来了，理由是不适合在这工作，我想问您我去哪告他，能得到什么赔偿。...
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我在2012年春节期间一直在上班，上到初八，期间初四休息一天，我没拿加班费，我与公司申请的调休，可是公司只给我3天休息！请问这样合理么？...
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我妈妈是张家口教育学院的一名宿管人员，工资是每月360，工作时间是上班24小时，休息24小时，节假日不休息，也没有加班费，上了3年班，学校只给交了2年8个月的养老保险，但因裁员，无故将我妈妈辞退，请您根据以上情况，分析下我妈妈是否应得到学校赔偿，并能都得到多少赔偿，谢谢。...
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请问律师：每日工作时间12小时之间休息24小时一周下来是否算超时，节假日没有加班费，怎么收集物证和书证，工资条、工作日志可以吗？...
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1、一个月应该休息多少天，每天上多少个小时，工资如何？2、节假日及国家法定日是否应该休息，工资怎么算？3、合同上签订了辞工要提前一个月申请，（没有押工资），否则罚1000元，那么如果自离会不会对自己造成什么？...
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在一家超市工作，没签任何合同，工作半年左右，每个月最低工资都没到，每个月只休息两天左右，国家法定节假日没有休息，但不算加班时间，属于正常工作，现在行辞职，口头对经理说不想做了，要辞职，但经理却说要扣7天半的工资才准许，我要准备些什么证据去劳动监察大队呢？怎么讨回我所应得的呢？...
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法定节假日没有得休息，照常安排上班。上一级领导也没有给予相关的补休和补偿加班费的措施。如要向更上一级领导汇报申请，这个该怎么写？...
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