劳动法律上，依法解除劳动合同必须要书面通知吗，还是只有提前三十日的需要书面？...
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年也违反了5次用人单位规章制度《包括短时间离岗2次，因为生病未能请假旷工1次，因为通知不到位未能参加用人单位组织的消防训练1次.上班打瞌睡1次》，，，，，，我现在要求和用人解除劳动合同的话可以要求经济补偿吗？补偿多少...
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表现较好，但最近突然接到公司口头通知，说他年纪大了要解除他的劳动合同。在我丈夫要送东西回家时，在他上车时，公司拿来了解除劳动合同的协议书让他签了字，回来后发现这个协议书有很多地方不符合劳动合同法，而且本协议上公司只有公章，没有签字，我丈夫想再次与公司谈，如果与公司谈不通，准备到 ...
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在房地产售楼部上班 水吧 来人倒倒水什么的 然后今年的12号 售楼部搬了家 领导通知说 新的地方不要水吧 说叫我做到月底就不要来了 隔天又通知 说 16号 职位 来了没有事给我做 我就和他说了 劳动法规定要提前30天通知解除劳动合同 就当是12号通知的 要做到下个月12号 他说没岗位给我 叫我去当保洁 ...
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本人在一家公司工作，因公司重组，所以要解除掉一批员工，而公司没有提前一个月书通知员工，解除人员超20以上也没有向劳动部门伸请，比如在2003年9月3 如果跟公司签合同合计有10年以上，但没有做到满十年公司就要跟我们解除劳动合同，那在这种情况下公司要赔偿多少个月？如果公司为反劳动法能否要求公司双倍的补常 ...
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你好，我们公司通知将于2012年12月31日关闭工厂，我现在怀孕以3个月，公司对三期员工的方案是赔偿到哺乳期结束以全额工资计算，工龄也计算到哺乳期 赔偿的基础上多一个月工资，及5个月的保险，否则公司就违法解除劳动合同，请问，如果公司违法解除劳动合同，我公司可以对3期员工的赔偿方案不一样吗？如果公司违法 ...
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辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我 的地点在噪音大的那个车间了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请 ...
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不适腰疼，就只能靠在沙发上休息。躺在沙发上时，没有任何人管我，理我。最后有同事通知了我家属，家属来后找他理论，可笑的是他却矢口抵赖，说他未打人。事发过程中， 报复，更是想着法子迫我离岗。而且与6月11日13日发了2份通知 让我换岗 我现在能不能与公司解除劳动合同，有没有经济赔偿。 试用期6个月没买社保...
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关于公司解除劳动合同，我10年3月份入公司，10年11月份才和我签合同，公司说实习两个月，但实际八个月没和我签订劳动合同，期间的工资差现在是否还可以申请补偿？11年10月份公司调整决定解除潍坊分公司全体员工的合同，仅下了通知，但公司无人做离职面谈，仍然继续工作？是否应继续 ...
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，现在的直接领导口头承诺试用期为俩月），2011年8月底，我的直接领导电话通知我让我停止工作。2011年9月2号收到上海总部人事部“解除劳动合同通知书”邮件，让我办理离职交接手续。并在邮件中提到“离职前工资待办理完手续后发放。”请问我现在应该怎么办？是否可以 ...
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