公司（包括但不限于辞职、辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况）的员工，均不发放奖金； 3. 对于处在试用期的员工、兼职的员工、实习大学生、或者和公司 经理说绩效考核不合格为由拒发年终奖，这项奖励也没有写入合同中，只是在员工手册中规定奖励，所以不予发放是合法的。 其他同事年终奖已经发放完毕，包括试用期 ...
//www.110.com/ask/question-6053394.html-了解详情
是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我，公司要辞退我，让我今天办手续。理由是我的工作能力不行，和公司裁员，我目前的岗位不需要了。今天我来公司办手续，公司给了离职单，让我填，并没有辞退证明，我是否可以申请N+1赔偿呢。...
//www.110.com/ask/question-5938676.html-了解详情
12月10号左右入职一家合资企业，合同签订3年，试用期3个月，因为公司经营策略的改变，12月27号人事找到我，说是被辞退了，原因是不适合这份工作，让其开出辞退证明，拒不开出，说是没有这个先例，试用期间可以随时辞退，已经3天了，经交涉无果，现在还在公司上班，指纹打卡，但是公司已经删除我的指纹记录， ...
//www.110.com/ask/question-5785954.html-了解详情
在一家金融理财公司上班，从事人力资源部人事专员工作。试用期3个月，合同已签字未盖公章。一个多月后领导谈话，告知我被辞退了，没有给出一个理由，一句话跟公司不是一条心。事实上，工作期间，无一触犯公司规章制度，工作勤勤恳恳，甚至因为大量的工作量经常 ...
//www.110.com/ask/question-5543995.html-了解详情
在一家金融理财公司上班，从事人力资源部人事专员工作。试用期3个月，合同已签字未盖公章。一个多月后领导谈话，告知我被辞退了，没有给出一个理由，一句话跟公司不是一条心。事实上，工作期间，无一触犯公司规章制度，工作勤勤恳恳，甚至因为大量的工作量经常 ...
//www.110.com/ask/question-5543371.html-了解详情
本人签到正式劳动合同5年，试用期3个月（2015年8月5号开始试用），11月5号提了转正申请，前天（2015年11月18号）口头通知我，因为我这个岗位和公司未来的规划不合适。就要辞退我。我要求赔偿时，还以公司员工手册上写了，需员工转正提前15天，提转正申请为由，不给赔偿。这种情况我该 ...
//www.110.com/ask/question-5392122.html-了解详情
刘律师你好，请问员工在试用期内被辞退，可以申请多少赔偿？未签订劳动合同...
//www.110.com/ask/question-4879794.html-了解详情
你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退。我能得到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-4627020.html-了解详情
6/26号本公司辞退了一名员工已过试用期，他自认为他的手续致7/25办理结束，但现在他一直发各种对我们公司不利的邮件发致客户等，如果这样的情况我们想要上诉，以何种罪行上诉呢？...
//www.110.com/ask/question-4494683.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期辞退员工
- ·股权转让协议股东内部
- ·员工和企业签订了合同
- ·购房合同可以抵押贷款
- ·中国登记结算公司
- ·增加运输费用
- ·法院公告送达是什么意思
- ·工伤保险条例实施细则
- ·食品安全法
- ·商品房买卖合同书
相关搜索