单位员工上班三年未签合同，也未交养老和工伤保险，三年后在上班时间，但不是在自己的岗位因违规操作手被碰伤，住院20多天己治愈，因单位入雇主 级伤残后再赔伤残补助，休息3个月通知其上班，其不愿意上班要求和单位解除劳动关系，再赔偿一次伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性失业补助金，可合理，可过仲裁时效性次...
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单位员工上班三年未签合同，也未交养老和工伤保险，三年后在上班时间，但不是在自己的岗位因违规操作手被碰伤，住院20多天己治愈，因单位入雇主 级伤残后再赔伤残补助，休息3个月通知其上班，其不愿意上班要求和单位解除劳动关系，再赔偿一次伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性失业补助金，可合理，可过仲裁时效性次...
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及乙方家属多次协商，乙方同意以书面形式提出辞职，解除双方劳动关系，双方达成如下协议，供双方共同遵守: 一、甲方同意一次性赔偿给乙方伤残补助金、医疗补助金、伤残 30日前汇。 二、乙方受伤后的相关费用（包括治疗费、护理费、康复费、伙食费和工伤期间的工资等）已由甲方全部负担。协议签订后，乙方不得就这部分 ...
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付工伤医疗费19860.1元，工伤医疗申报鉴定仲裁交通费385元。而公司在此期间只支付了我两次我带伤上班的工资缴纳了8月份的五险一金：第一次 期间生活费；6补缴2012年9月至公司安排我工作期间的社会保险；7支付一次性伤残补助金16520. 现在判决下来了我本人觉得一般，虽然我所有的请求都支持了，但是 ...
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不对，在找到打人者的情况下。经安保处报警 警察在电话里告诉我和正在值班保安班长 别让他跑了，班长说跑不了。 在等待警察到来 50元×16天=800元 4、 交通费：600元 5、 一次性工伤医疗补助：按2010年滨州市上年度职工平均工资 工伤八级计算 27725÷12个月×14个月=32345.80元 ...
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级伤残。2014年跟公司签了无固定期合同，在公司做了10年。现在公司大量减员，赔偿方案：是一年赔一个月的本人的平均工资。请问象我这样的情况，一年赔一个月 可不可以要求一年赔两个月的本人平均工资啊。另外我想问一下，九级伤残在工伤伤愈后已经支付一次，那离开单位，可以要求一次性伤残就业金和一次性医疗补助金吗...
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尊敬的律师，我咨询一个问题！ 我受工伤之后，社保基金已经将一次医疗补助金和一次性伤残补助金发放给公司，但公司拒不发放给我！现在申请先予执行，我想问下，先予执行后，我多久能拿到补助金!xiexie...
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检查300，取内固定5000元。2、赔偿一次伤残赔偿金50元/天＊30天＊12个月=18000.3、一次性医疗和就业补助金1582＊36=56916。停工留薪期间待遇：50元/天＊30天＊8个月=12000。等。请问，一次性医疗费是否包括后续医疗费等费用？因为其来工地就十多天还未鉴定劳动合同。 ...
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关系拿到赔偿。2013年6月正式解除厂子说保险基数低，工伤基金给我38016的一次性伤残补助金，厂子支付了医疗补助和就业补助10w元。停职留薪工资只给了3个月 差好多心里有不平衡。心里总瞎寻思，还有现在手又阶段性的疼，痉挛。想起做一次手术要那么多钱家里负担那么大，请律师帮忙给想想办法，能不能要回当时 ...
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本人2009年工伤，工伤鉴定为10级，并由社会工伤保险基金按当时赔金额进行了一次赔偿，2015年公司与我终止合同，请问终止合同时我能否要求公司支付我一次性医疗和伤残补助金？谢谢！...
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