给我的补偿是明年的一个月我不用去上班，但是工资还是会一分不少的给我的。 保险也会帮我交到保险到期。 我做到2015年4月就算是在这个公司整4年了。 里调整了数字发到辅料工厂。当时老板的姐姐也没帮我审核（我在这里不是推卸责任），我就直接发过去。拉链出了问题，需要赔偿，只是老板一直不予赔偿，这个事在今年 ...
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我过年后没去上班 有9天 然后被公司视为自动离职（我是在试用期内）而我那边都是要压一个月工资跟加班费作为保证金 公司不给退回 公司协议上说旷工一天扣 我这样玩的话 钱是绝对拿不到 即使请律师也没有用 他们可以把我在公司上班的纪录全部摸掉 或者改为我在公司因为盗窃之类的理由把我辞退 现在我该怎么办呢？ ...
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点去医院看急诊，被诊断为m3白血病，此后一直在医院接受治疗 ，在2月出院后也在家修养，在自我身体感觉可以的情况下于7月1日回到公司上班，在今天人事 直接的证据证明 我出院了 就不能无法工作 3 公司说我休了大半年 按照病假条例 说到3个月 就可以给我调岗 如果我不在胜任 就可以辞退 4 本来我上了1年 ...
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一项内容不全面，并没有甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同这条内容，这合法吗？劳动合同的内容必要的条款是有，但是每 期间，我并未有迟到早退，也没有给公司带来任何经济损失，公司辞退我的理由是因为我不服从领导安排，领导安排的上班时间，早上10点到12点，下午2点到4点 ...
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年2月1日-2012年12月25日在广州一家宽带公司上班。由于是宽带行业，肯定要高处作业，在一次高处作业中我手摔骨折了，报了工伤，到现在公司也不知赔 ，还有接下来的年终奖，而我却没有，但是我有一个前几星期离职的同事，却领导了1000元过节费。如果公司辞退我的理由为不满18周岁，那么为什么当初入职的时候 ...
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也不愿意换岗，一个星期后人力资源找我谈话，说给我一个月的滞通金外加两个月的赔偿金，让我主动离职。虽然我也了解过相关法律，即便走劳动仲裁，可能也只能拿到这么多，但是我心理对领导很不服气，她辞退我的理由没有事实依据也不公正，我不想这么轻易被公司辞退掉，您觉得我应该怎么办？...
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年10月8日至今，在一家软件开发公司上班，到目前为止一直是试用期，没有与公司签定任何书面合同，公司也没有为我买社保。本来这月25号领了工资就可以签正式合同了 有弊？ 除了双倍工资赔偿，能不能要到一个月的经济补偿？在这期间，我参与了两个项目，是否能要到项目提成？注：公司并没规定说做项目有提成， ...
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去谈话，通知被公司辞退！理由就是说“不适合本岗位！” 1.请问如何申请赔偿？按照签订的合同上未满合同期单位应提前30日书面通知辞退！ 2.还有能否拿到年终奖和 生活有无影响？ 6.五险一金又该如何办？ 后来单位协商说会多发我一个月基本工资没有奖金是否算是赔偿了？和代通知金，经济补偿金和赔偿金可以并为一 ...
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在以前的公司上班不到两个月，被公司解雇了，现在又有了新的工作，可是辞职一个月后，又发了一个月工资，我该退换吗？不退换不会不会遭到公司 被解雇后才会有的啊？我这个属于经济补偿金吗？我是被解雇的！不是自己辞职！还没有转正，是以自己的现状跟公司发展现状不符为由辞退的，周五通知的，周一去办的离职！提前两天通知 ...
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律师你好，我是今年和公司签订的5年合同，但是已经在公司工作两年零四个月了，现在怀孕反应厉害不能上班公司居然就此放我长假至生完孩子后辞退我。我想问下我该如何维权，我跟公司还签了份附属协议，一个月上不到十五天班公司不给交保险，这个合法吗？我保险的事情该怎么处理呢...
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