6级工伤人员解除劳动合同的问题 胜利石油管理局给5级6级工伤协解人员的书面答复是：“按照《劳动法》第二十四条‘经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以 的合法权益，这充分证明原审法院为上诉人指的路是行不通的。而人民法院不予受理，令人难以理解。四、人民法院依法审理本案有利于社会的稳定。请求二审人民法院依法 ...
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根据最高人民法院关于印发《民事案件案由规定（试行）》的通知（法发[2000]26号）••••••第一审法院立案时可根据当事人的起诉确定案由。当事人起诉的法律关系 引起的占房、腾房等房地产纠纷••••••当事人为此而提起的诉讼，人民法院应依法不予受理或驳回起诉。而本案申请再审人不是因建房、分房等而引起的 ...
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根据最高人民法院关于印发《民事案件案由规定（试行）》的通知（法发[2000]26号）••••••第一审法院立案时可根据当事人的起诉确定案由。当事人起诉的法律关系 引起的占房、腾房等房地产纠纷••••••当事人为此而提起的诉讼，人民法院应依法不予受理或驳回起诉。而本案申请再审人不是因建房、分房等而引起的 ...
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根据最高人民法院关于印发《民事案件案由规定（试行）》的通知（法发[2000]26号）••••••第一审法院立案时可根据当事人的起诉确定案由。当事人起诉的法律关系 引起的占房、腾房等房地产纠纷••••••当事人为此而提起的诉讼，人民法院应依法不予受理或驳回起诉。而本案申请再审人不是因建房、分房等而引起的 ...
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根据最高人民法院关于印发《民事案件案由规定（试行）》的通知（法发[2000]26号）••••••第一审法院立案时可根据当事人的起诉确定案由。当事人起诉的法律关系 引起的占房、腾房等房地产纠纷••••••当事人为此而提起的诉讼，人民法院应依法不予受理或驳回起诉。而本案申请再审人不是因建房、分房等而引起的 ...
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去求助禹城市劳动仲裁委员会，结果劳动仲裁答复是：申诉人属于事业单位编制人员，此案不予受理。详见《禹城市劳动仲裁委员会答复意见说明书》。申诉人认为，不能仲裁，只有 刚来也解决不了”。 到如今，20年多年过去了，申诉人从没接到单位任何书面《通知》；从没有与单位解除劳动关系； 20年过去了，从没有收到单位一 ...
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去求助禹城市劳动仲裁委员会，结果劳动仲裁答复是：申诉人属于事业单位编制人员，此案不予受理。详见《禹城市劳动仲裁委员会答复意见说明书》。申诉人认为，不能仲裁，只有 刚来也解决不了”。 到如今，20年多年过去了，申诉人从没接到单位任何书面《通知》；从没有与单位解除劳动关系； 20年过去了，从没有收到单位一 ...
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7月江宁区纪检监察室收到上面批复来调查我们一共5次见面调查核实之后，无书面调查结果《负责人》答复是法官笔误。只是口头答复法院内部规定不会出据书面 当事人说道这些证据证明材料，法官的行为是违法的。建议当事人继续向南京市公安局申请立案。以及向南京市中级人民法院纪检监察进行举报。只有这两个部门才能解决问题， ...
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诉讼，本案现已审理终结。 经审理查明，伊胜南与沛县农村信用合作联社没有签订书面劳动合同。自1990年3月起伊胜南先后在沛县农村信用合作联社下属龙固 二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作涉及数十人， ...
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诉讼，本案现已审理终结。 经审理查明，伊胜南与沛县农村信用合作联社没有签订书面劳动合同。自1990年3月起伊胜南先后在沛县农村信用合作联社下属龙固 二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作涉及数十人， ...
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