我在某公司担任店铺店长职位，工作了一年多，今年发现自己怀孕了，因身体原因请了将近一个月的假，之后由于自身原因不想要要这个孩子了并做了人流准备回去上班，但领导要求我降职。我想请问我可以不同意调动岗位吗？...
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因公司问题目前要给我调整岗位，我没有同意，我想要求赔偿可否?具体赔偿 几个月工资比较合理？条件为我于2012年4月到本公司上班，没有任何的过失及工作失误， 谈话，我因该如何回答，对我们有利呢?而我们的合同到期为2015年7月截止。 在还未同意调动的情况下，公司人事直接开出了人事异动单，那我该如何处理？...
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银员，今天就是24号通知，要求5.1到岗，我不同意，单位说我可以去劳动仲裁，这是我的权力，没有一个单位不可以人事调动，连这个都不行的话这个单位就好倒了，我该怎么办？您好，我是2013.4.1由收银员岗位调职一楼领班，但是今天人事经理说我是在收银和公司签的合同，所以她调我回去是 ...
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2010年8月4日上午10:30-11:30，公司人事部主管ROSE接着和我谈，我表示可以调动部门，但是希望公司出示一份书面的协议：写上：原薪资和原职位不变， 公司，每天守在银行的，因此公司故意逃避责任。】我首先申明了：首先我不是不同意调动岗位，只要公司答应给我写书面的协议：答应原薪资和原职位不变，与 ...
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2010年8月4日上午10:30-11:30，公司人事部主管ROSE接着和我谈，我表示可以调动部门，但是希望公司出示一份书面的协议：写上：原薪资和原职位不变， 公司，每天守在银行的，因此公司故意逃避责任。】我首先申明了：首先我不是不同意调动岗位，只要公司答应给我写书面的协议：答应原薪资和原职位不变，与 ...
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和公司，每天守在银行的，因此公司故意逃避责任。】我首先申明了：首先我不是不同意调动岗位，只要公司答应给我写书面的协议：答应原薪资和原职位不变，与 写出书面的协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“ ...
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劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意 劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意 劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意。请问这合法吗...
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其产假期间的工作职位（2014.06～2014.12），其产假结束后我自行返回原行政岗位（2014.12）。后销售部另一员工急于辞职，公司总经理在询问我后决定将我 公司总经理和行政经理在得知我目前岗位的前任有意返回工作，就以对我工作不满为由，要求调动我至售后部门，若不同意调整岗位就请我自行离职，请问， ...
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本人自己离职.其中有出通告,说不服从安排,违反公司纪律,降薪,克扣工资等进行处罚.本人已申请劳动仲裁.但公司伪造雇员调动单,有公司各部门确认签名,由于本人不同意调动,拒绝签字,该调动单是否有效?本人以公司没有跟本人协商调岗,并且将薪克扣工资为理由以提出劳动仲裁,我这样做是否可行?谢谢...
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我不符合岗位要求，把我调到技术支持岗位，我刚开始就表达的很明确，不同意调动岗位，可公司现在已经下达了调动岗位的纸质文件通知，说我服从也得服从， 想知道，公司的这种说法和做法是否符合劳动法，尤其是它对于干得好的员工和不符合岗位要求员工按劳动法区别对待的这种说法；到劳动部门仲裁我能否成功，是否可以得到两个 ...
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