两三个星期，觉得这份工作的酬劳与我所付出的劳动不成正比的，所以我与这个月的12号提出了辞职，并交了辞工书。当时那部门经理以种种理由不让我辞职的……后来我一直 劳动分局也协商了，叫我今天去拿工资可以了。如果待会我再去问他，他说我昨天是旷工，请问他违法了么？拖了我几天了，我是否可以申请经济赔偿金？那赔偿的 ...
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岗位为行政专员。一直任劳任怨勤恳的工作，得到领导和总经理的赞赏，后来总经理批准工资涨到了2500元。才拿2个月2500元的工资，好景不常，得罪了管人事的经理 到前台，工资并且降到2100元。这样等于比我签劳动合同的工资还低了，人事这么做是否合法，我该怎么捍卫自己的权益？求好心人指点！万分感谢！！对了， ...
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也没有帮本人购买任何社保，也没有购买人身意外伤害险（本人的工作岗位是要求本人经常在公司外面工作的，是否应一入职就购买人身意外伤害险？）本人说要解除合同可以 ，既不同意当天结清工资，也不肯出具书面解除证明，本人继续上班，公司也不让本人参加该岗位的工作（不承认本人继续上班）请问这样是违法解除合同吗？如果是 ...
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辞职，老板是否应该将红利全部派分给我？如果他不派红利给我而是在我辞职一年内按以下协议第一大条里的第六小条派发，是否违法？ 另我朋友说这份合同完全可以作为老板的 万零玖仟陆佰陆拾柒元柒角捌分）和广交会费用，广告费用，办公费用，员工工资等费用都已从一年的利润中收回，原入股时投入的壹佰万元现金都已收回。 4 ...
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各位律师好！ 我是一名在北京某公司工作的小白领，现在公司以“账上没钱”、“银行卡没办完”*为借口，最近三个月的工资都没发，而且社保也不知道有没有缴。 请教各位律师，我怎样才能拿到自己的工资？是否可以仲裁？如果仲裁是怎样的流程？ 如果社保断缴，我是否可以要求公司补缴？是否 ...
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，我在原公司工资太低，因为一个较好的工作机会而跳槽去了另一家公司，走的时候交了辞职报告并有领导签字批准，只是没有按公司规定的时间走的，对公司也没造成什么损失，后来我再去公司的时候他们不给我办离职手序，还要扣发我上月及当月工资。他们这样做是否违法？我怎么才能拿到工资呢，另外公司加班不按劳动法规定支付 ...
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我于2011年04月21日入职工作签订劳工合同是3年，工作中每天加班加点公司不给加班费 ，为自身利益我于2013年7月5日申请辞职2013年7月31 直接离开公司不上班 现在公司以我工作交接未完成的理由，不发放工资给我。 请问律师我该如何做才能拿回我的经济利益，他们这样做是否违法，请律师帮我解答谢谢！ ...
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月后，又突然有公司制度，那时候要我签， 还用上面的旷工一日扣三日工资来处罚我， 但我当时有发短信给行政请假的，还有医生证明， 这样做公司是否违法了呢？ 现在上级老派一些不是我合同上职责范围以外的工作给我做， 例如我是做文字策划的，但却要我做设计， 我是做不了的 ...
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不会出现事后讨要这种情况。这个协议里的附加说明说保险随工资一起发放。当时没人给大家解释这些条款，并且领导说要工作必须签。这个协议只有一份，单位有，个人没有。 告诉我单位食堂的饭卡、和设备都收回，饭卡过了明天就不能用了。 请问，这种做法是否违法？ 我应该怎么办？ 是继续上班还是上诉还是按照通知说的走人？...
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工作的诸多劳动者中的一员。今年2月份到三亚悠哉户外俱乐部开始工作，当时谈好了工资待遇（第一个月底薪1200+补助+提成，第二个月开始1500+补助+提成）， 主要的是他们一直拖着从来没有想过给我发工资所以我觉得这是明显的欺诈。 他们这样做是否违法了劳动法？不知道我应该找三亚哪个单位进行投诉和解决，请 ...
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