。 第四条 实训费用：人民币18800元（含基础技能和项目实训）付款方式：试用期开始后每月工资中还款1353.6元工15个月。 第五条 乙方学徒期为 6 份。 甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人 （或委托代理人） 签字日期 签字日期和同是有效合同还是无效合同 如果是部分有效能不能麻烦说一下都那几条...
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当时我与公司口头约定试用期有一个月，但签劳动合同、公司已为了检查通一要写成3个月，合同期为3年。在工作2个半月时因有一员工丢失东西怀意我与其有关联让我 。我想去法院告可仲裁不认工资条不知道法院是否也不认工资条提前转证这一说法。我该如何去找证据。怎么样才能证明我试用其为一个月。能让公司给我补偿吗？谢谢...
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服专员一职，但是单位重新跟我签订了为期三年的劳动合同，并且再次约定了6个月的试用期。2012年9月11日我试用期满，应该转正为正式职工，但是单位因为 劝我离职，并且让我签订一个劝退通知书，通知书的内容主要是说我工作态度不认真，不能胜任本职工作，绩效考核最后一名等等，对于这个通知书我并不认可，但是单位以 ...
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规定为我们缴纳相关的社会保险费用。我们进入***单位工作后，被口头告知，试用期为3个月，每月工资为400元，试用期过后如继续聘用工资为500元。当时上班的工作是抄表，催 ，福利待遇，工作时间，社会保险等相关事项。 我认为不合理，像我这种情况该怎么办？又该如何维权，请各位老师给我看一下，能不能给我支招。...
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.1.9日与广州仕邦签订劳动合同，约定试用期两个月，派遣到南宁宅急送任招聘培训专员，工作涉及公司员工档案合同的管理，但是档案室的钥匙不为我保管，存放档案的柜子也无锁 哪个人签收。这个岗位只有我一个人在做，若到时候招不到人，无人与我交接工作，我是不是便不能走。以及，要递交给派遣公司的辞职信，我应该寄给谁 ...
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找到了一个工作，是一家新开的公司，公司的老总是记者站的站长，因为有记者不能从商的限制吧，他以帮他工作多年的保姆名义注册了公司，但实际上公司 找不到可靠的人指导，没有信心 有利： 1. 劳动法明确规定一年合同期试用期不得超过2月。我们的合同期是1年，而且有写转正后工资是4000. 2. 我们离职属于正常 ...
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我于2010年4月13日入职公司,入职时约定试用期为三个月期限,但到现在为止已经两个月了,还没有签定任何劳动合同,我是公司任职人事工作的,我们 个月的工资是除以当月的天数*10天计算吗?你们有认真回答我的问题吗?你们有权不回答,但不能敷衍了事,如果不想回复,干脆就不要在线做咨询了,不要浪费大家时间!...
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是这样的，我是6月19号入职，约定试用期3个月，9月18号提出辞职，公司说已经转正要到18号方能离职，可是我做完了9月份，10月一号开始离职，9月份的工资公司说不发，这合法吗？在18号到30之间我有跟各级领导和人事经理打过招呼的，当时他们也没有说过不发工资的事情。...
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尺寸错误，损失500元左右，公司予以辞退，期间由于和材料员沟通口头通知定材料，材料不能按期到场，造成延误工期，公司造成损失，罚款合法吗？ 备注：进入公司3个半月， ，公司要求我打辞职申请，合法吗?提前谢谢各位律师了，工资不高，罚款没法过了，跪谢！试用期公司口头约定的工资，同事都知道，公司这样做合法吗？...
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名是个财务经理。并且在没看清楚的情况下被长松咨询公司组织签了培训协议，约定在一年之内辞职赔付公司80%，两年内60%，三年内40%，四年内20%，五年就不 万左右。与此职员签订的劳动合同为三年，但是劳动合同上面很多信息都不是真实的，那么此职员在试用期后都还没有购买社保，也没有加班工资等，（就即使向当地 ...
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