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领取协议上的相关内容,认定该协议具有法律保护效应和后果,确定您违约事实(触犯了经济合同法违约),本院已予短信告知你违约经过和事实,因你拒绝与本法院联系解除协议,决定起诉您并定于本法院民事法庭开庭审理,现依照《中华人民共和国经济合同法》您将赔偿违约金10万元并刑事拘留30日,开庭传票予两个工作日内 ...
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领取协议上的相关内容,认定该协议具有法律保护效应和后果,确定您违约事实(触犯了经济合同法违约),本院已予短信告知你违约经过和事实,因你拒绝与本法院联系解除协议,决定起诉您并定于本法院民事法庭开庭审理,现依照《中华人民共和国经济合同法》您将赔偿违约金10万元并刑事拘留30日,开庭传票予两个工作日内 ...
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上的相关内容。认定该协议具有法律保护效应和后果,确定你违约事实。《触犯了经济合同法违约》本院给予短信告知你违约经过和事实,因你拒绝与本院联系解除协议,决定起诉你并定于本院民事法庭开庭审理。现依照,《中华人民共和国经济合同法》你将赔偿违约金10万元,并刑事拘留30日。开庭传票于两个工作日正式 ...
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合同书》 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 18条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 19 关系转移手续。 20条 乙方(自己)应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 承包合同补充协议 第8条 乙方( ...
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,甚至拒接电话。被诉人的行为严重违反了《劳动法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条、第87条和第46、47条的规定,我于2015 ” 为由,向被诉人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我足额劳动酬薪和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础 ...
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(被解除劳动合同的劳动者)在诉讼请求中要求判令被告按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金的,法院仅以“原告在 成立,本院不予支持”为由,在没有审查被告是否为违法解除的情况下,径直判决驳回原告的经济赔偿金诉求,是否正确?有没有法律依据?如果判决错误,怎么反驳?...
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没把试用期保括在内,是否违反可以要求补偿?“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月 ...
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律师老师:您好!我们单位和我们签署的用工协议中提到——“本用工协议一年一签,本用工协议不适用于《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。”——我想知道这种合同是不是违法,属于无效合同吗?...
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