你自己也是老板，不是来打工的”拿我同事的话说是：“做老板的活，拿打工的工资” 4、 某日，和那同事（简称A君吧）产生争执，老板就简称B吧 B：你 ，故乙方在持有股权期权后应履行如下义务： 1） 乙方持有的该股权期权在本协议到期前不能转让、变现或提供质押等方式进行担保。 2） 为保证甲方的正常发展及其他 ...
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8000元。工资发放时间为每月的15日至30日发上个月工资(下发薪制)，如遇法定假日可顺延。 第五条 乙方在培训期间补贴发放方式为现金及银行卡支付。 管理部负责人递交解约申请书并说明情况，乙方在解约申请期间应按照甲方规定，认真履行完各项培训，直到解约申请到期后方可正常解除合约。 第十一条 甲乙双方因 ...
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1次 发放和收回。借据应作为合同附件，同本合同具有同等法律效力。 第六条：还款资金来源及还款方式： 1.还款资金来源：□工资来源□生意投资（□选择√ ，贷款方应在借款方提出借据1日内(假日顺延)将贷款放出转入借款方帐户或 由贷款方(银行)开出汇票发放给借款方。借款方收到贷款金必须按时支付利息，到期准时 ...
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签字，兄弟说绝对可信任。签字时为了防止肖邦兰承诺的10万现金不送来，还款到期后还不了钱起诉旦长江和我，所以我签的是“担保证人：旦长友”，并不是 以前借款的时间，承诺一周内一定把钱送过来。她承诺一年内10万元贷款利息她负责支付，她要求把以前借的钱打张共计135000.00元借条。如果这点诚意都没有，她就 ...
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，但2018年才到期。 2.休息期间直到办离职之前，公司有权利停发工资停缴社保吗？公司常常在项目上加班出差，实际上没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用 那就接受离职，那么怎么保障自己的最大权益？ 5.如果接受公司不发工资，扣发奖金、应报销费用、交通补贴，但是希望公司持续交社保至离职之日，于法律 ...
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我在单位工作八年，08年的合同12月31日到期，人事部门2月6日拿来09年的合同给我签，因为打算要换工作，当时就没有签。 后来人事部就要求 劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订 ...
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，但2018年才到期。 2.休息期间直到办离职之前，公司有权利停发工资停缴社保吗？公司常常在项目上加班出差，实际上没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用 那就接受离职，那么怎么保障自己的最大权益？ 5.如果接受公司不发工资，扣发奖金、应报销费用、交通补贴，但是希望公司持续交社保至离职之日，于法律 ...
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其在本协议中的任何保证或本协议中的任何条款，即构成违约。违约方应据实向守约方支付全面和足额的赔偿。 当我们转职到电信公司三个月的实习期过后，即 的生活环境中，我们这些转职员工，与电信承接联通的《劳动合同》也逐渐到期，与时同时，做为一个劳动者的悲惨命运也开始了。我们按照电信公司规定一一向相关部门逐层反映 ...
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。 一、劳动合同期限 第一条本合同为一年期限劳动合同。 本合同于2015年3月9日生效，至2016年5月9日到期终止。 二、工作内容 第二条乙方 全责，支付乙方所规定工资每月5000元和合同期满后的30000元人民币。 此合同一式两份 2015年3月9日 xxx xxx 这个合同我现在辞职有什么影响吗...
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年8月30~~2009年10月10日：4800元 本人无过错辞退，违反劳动合同第二十条，应赔偿的工资为三个月：10800元 2010年2月30日酒厂还来工资与罚息等 ，逾两年期限，还能向法院起诉，保障自已的权利吗？ 问题二：找不到欠债人，只留工厂，能否申请支付令？ 问题三：请问对于我这样的情况，有何好 ...
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