期满去单位续3个月产假，单位说续产假就等于事假，事假期间社保（单位承担的+个人承担的）都要个人自己承担，如果个人不交，单位就跟我解除劳动合同（我现在还在哺乳期），我跟单位理论哺乳期解除劳动合同犯法，单位说请事假自己不交社保算是违反单位劳动纪律，解除合同不犯法，现想 ...
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产假从2015年3月到7月，由于是剖腹产向公司提出15天剖腹产产假的申请。公司以私人企业为由不批，并且以哺乳期不方便工作，现在公司工作任务多压力大为由委婉提出辞退。并说帮我买社保到年底。我当时觉得公司产假发工资挺人性同意了，也没有提补偿金。但现在公司要从生育保险中扣除产假工资，所以 ...
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哺乳期协议离职可以得的什么补偿？ 产假刚结束，还在哺乳期不能适应出差工作，公司提出协议离职，我也认可，想咨询一下：1、都可以得到哪些补偿？2、生育津贴比产前工资低是否可以要求补差？3、可否要求哺乳期的五险一金的费用？...
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优秀同事。我休假回来会考虑恢复给我。 2013年9月本人产假归来上班，被告知，因效益不好要裁员，因哺乳期不能强裁，让我考虑赔偿N+1，留下不能恢复 。我认为从入职开始就享有的这笔钱，属于我收入的一部分，尤其在孕期和哺乳期被扣除，属于违反法律的操作，这样理解对吗？ 3. 我2013年上半年考核结果为A。 ...
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期间合同到期，单位无理由的迟迟不肯和我续签，但我至2010年6月休产假之前一直正常上班，承担单位工作，期间没有任何工作过失。2010年11月产假结束 的工资待遇？ 如果我接受学院辞退我的话，我可否要求学校赔偿我： a、至哺乳期结束的工资（基本工资+岗位工资+工龄工资） b、在学校工作四年的赔偿金的二倍 ...
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本人16年8月入职，刚休完产假处于哺乳期。 1、公司要求解除劳动合同，赔偿的话是4个月的工资吗？是否可要求支付至哺乳期结束，这种要求有法律依据吗？ 2、月工资是按前12个月的平均工资算，但是我休产假领的是社保局的生育津贴，单位没有发 ...
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我现在是哺乳期，刚刚休完产假，产假的工资还没有拿，公司要开除我，我在工厂做了四年一个月15天（包括产假内）请问我要怎么处理...
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产假期间，合同到期，合同会顺延到哺乳期结束。那么休完产假是不是要去上班，直到合同到期？休完产假能去和单位解除合同吗？如果去解除合同，要遭违约金吗？...
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我刚休完143天产假（还有七个多月哺乳期）回公司上班，当天新直属领导口头承诺我：今年暂时是后台岗位并给我安排了工作内容。第二天就让我转 工资是底薪加业绩提成，每月未完成业绩考核公司有权辞退员工。我可以拒绝调岗继续工作至哺乳期完吗？或者我可以要求公司赔偿我并解除劳动合同吗？能赔偿多少个月工资？（我孕期 ...
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您好!打扰了，请问我现在在哺乳期，之前在一公立学校教书，属于合同工 您好!打扰了，请问我现在在哺乳期，之前在一公立学校教书，属于合同工，去年期末结束后学校批准一直在家待产，今年5月5日剖腹产，不知道产假是否能休到九月底，产假结束后，因家里老人心脏病无人 ...
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