了，让我这两天交接一下工作11月份开始就休息算了。我就问了带薪休产假还有社保补贴等问题，老板就翻脸了，说我们是私人单位，又不是事业单位哪有那么多 元现金补贴，但要满一年才一次性发放该补贴。2013年9月，我应家中有事离职了3个月，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同并未到期 ...
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律师好！ 本人于2016年3月进入一家暖通公司上班，2018年3生小孩，产假为158天，产假期间，公司一直发放月基本工资1400元，产假结束后，正常上班，同年12月，社保局把所有生产期间的补贴发放到位。 现在公司要求把产假期间的基本工资退回去，请问这合理吗？我该怎么做？ ...
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，公司与本人是没有签订任何的劳动合同，我现在手上只有工作证。其他具体事项，工资发放方式每月是通过个人账户支付；考勤方式是打IC卡形式；休假方式每周休息一天，没有按照国家法定假日放假以及没有支付加班等相关工资补贴。另外本人由09年入职至2010年期间公司没有为本人购买社保。请问律师，在这样的情况下， ...
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国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》给我支付产假期间应正常享受的薪资待遇而是让我等生完小孩自己申请领取社保局发放的生育津贴；12月9号本来休完产假回公司 吗？我能怎样维护我的合法权益呢？或者更适合提出怎么的仲裁跟经济赔偿与补贴？麻烦各大律师帮我解答下，不胜感激！！！麻烦收到尽早回复我，谢谢您了 ...
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生育津贴是否有权在要回生育津贴？ 我是2016年11月到4月休的产假，期间公司也发放了产假工资，办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司以当初不了解国家规定为由，要求我退回已经报给我的生育津贴 ...
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生育津贴是否有权在要回生育津贴？ 我是2016年11月到4月休的产假，期间公司也发放了产假工资，办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司以当初不了解国家规定为由，要求我退回已经报给我的生育津贴 ...
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我们公司是小公司，休产假要求休息3个月，社保给5个半月的补贴，老板要求上班后（也就是第四，第五，加上第五个半月）拿到的社保补贴，上交公司，公司按照你当月实际工作天数和绩效发放工资。另外休产假三个月期间公司不发工资。请问这样合理吗？...
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我是剖腹产，产假期间公司按正常工资发放给我，但我的月平均工资是2137元，现在社保局补贴金额下来是9204元，这些钱是直接打到公司帐号的，现公司说发下来的津贴已在休假期间已发放，社保局的是补贴公司不是补个人，所以发下来的社保局发下来的津贴不用发放给我们，是这样吗？...
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我是2010年3月到6月休的产假，期间公司也发放了产假工资，上班后办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日2012年新进公司的女同事准备休产假，公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司已当初不了解国家规定及不想让新同事觉得公司 ...
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执行新的生育保险规定，只有大约1000元左右的生育津贴，没有生育补贴（就是孕妇修产假期间，社保给补发的生育保险费用，一般产假4个月，大约有1至2万元的补贴）。问为什么 每个月都交生育保险，也从工资里扣了，为什么不按照国家规定执行发放呢！？交的钱不发生育补贴，又都干啥了呢？？交钱的时候就说是国家规定，给 ...
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