不实的通告，上面写明我的姓名、身份证号，对我房地产业造成影响。我有什么方式可以去举报他，或者法院起诉，可以去确认这个门店有张贴然后报警110过去吗 调查工作，还故意扰乱门店员工的正常工作氛围，态度恶劣，该行为严重违反了公司的规章制度，并且严重损害了公司利益，现经公司领导研究决定:给予秦XX开除处理，并 ...
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创新这一次交流？4.柳高正在建一幢教学楼，需要走什么程序？5.什么是政府采购？6.你的职业规划是什么？等十几个问题，考核时间为一个小时左右，别人仅 表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况。既然是对被考核者进行综合考察，怎么就能凭一个方面就断定考核者为不 ...
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内，乙方应完成劳动任务，提高职业服务技能，遵守劳动纪律和职业道德，乙方违反劳动纪律或甲方规章制度虽未达严重程度，但屡犯不改者，也适应合同第八条规章，乙方涉嫌 客户公司，我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成到底是什么。...
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怎样维权，请帮忙！单位是否违法？可以得到双倍补偿吗？什么 理由，违反了劳动合同法，取保期间是不可以辞退的，还没有结果，如果不起诉呢？中华人民 劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被 ...
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查处的；(四)不依法履行监督管理职责的其他行为。具体指的是什么？ 第六十六条违反本条例的规定，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产 的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 作业人员不服管理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 ...
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注：本人在医疗期内 以下是公司给我发的邮件大概内容：你未遵守公司的规章制度，无故旷工至今，共计7日，你上述形为严重违反了公司的规章制度，公司决定依《 离职手续，又不是我自己要辞职的，他们这样做的目的是什么？ 4.如果公司这样做是违法的，那她没有给我书面通知，只给我发了邮件通知的我，请问此邮件可以做为 ...
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打架，（未造成什么损失和伤害，有监控视频。公司还发生几起打架的，都比我们严重的多，只处理了一个人，有的一个都没有处理）公司以严重违反公司制度为由， 年固定期限合同。03年我曾经工伤，未做鉴定。公司从未对我做过什么培训，我也不知道什么规章制度，工伤保险等等，有录音，公司也承认我的工伤事实，有原始医疗病历 ...
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警告并解除劳动合同。说我拒不执行直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了，因为2013年英迈公司效益不好， 法院一审说是没有非法解除合同，是按照员工规章制度来的，只补偿拖欠的工资及近一年的年假钱， 1、请问我重新提交中院，应注意什么证据的收集？ 2、企业制定 ...
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警告并解除劳动合同。说我拒不执行直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了，因为2013年英迈公司效益不好， 法院一审说是没有非法解除合同，是按照员工规章制度来的，只补偿拖欠的工资及近一年的年假钱， 1、请问我重新提交中院，应注意什么证据的收集？ 2、企业制定 ...
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泄露公司商业机密并收受佣金，严重损害了公司利益”为由，予以当日除名决定，并办理工作交结。事实上，申请人在工作期间无任何违反所属公司规章制度的具体行为。 根据《中华 处？哪些地方需要修改？9月22日公司要我去结清费用。我该注意些什么？ 小弟真诚感谢各大律师.另外,我且个姐姐在北京君祥律师事务所,叫沈小玲 ...
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