的工资，补交2月至恢复劳动关系间的社保。现在劳动仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是口头通知我，试用期不合格。 类似于公司2月29日辞退我的通知，因为现在是公司颠倒黑白了，我手上又没有其它证据。请问这样可行吗？之前我的代理人一直不同意，还说这个东西自己做的，万一 ...
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的工资，补交2月至恢复劳动关系间的社保。现在劳动仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是口头通知我，试用期不合格。 类似于公司2月29日辞退我的通知，因为现在是公司颠倒黑白了，我手上又没有其它证据。请问这样可行吗？之前我的代理人一直不同意，还说这个东西自己做的，万一 ...
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不算一个月。 我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职？那过了明天就是30天了，我就可以直接仲裁了 只有20分，全部送出，希望各位大律师 他们说我只工作了28天，之前所有的证据都在公司那里。那按即使修改过的日期，今天是第29天，还没有签正式合同，他们也没下达任何离职的通知文件，那是不是 ...
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，我经常听到人事和我的部门领导说要我自动辞职，但无证据，我的同事说能干一天是一天。就没找他们谈。但在2016年10月底，人事突然找我谈说是 我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30日 发了劳动合同与劳动关系终止的 ...
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到2月27号上班，我打算27号，以厂方没为我买社保和不足额支付劳动报酬单方解除劳动合同。签过一份简单合同（一张纸），在厂方；工资发现金， 工资数额的证据没有收集到，请问一下，这些证据能否足以证明劳动关系存在？单凭我自己个人去申请劳动仲裁胜算的机率会有多少？谢谢老板是超级无赖抠门型，这公司进来容易出去 ...
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及生育津贴问题进行仲裁，我们要求支付工资及生育津贴，立即解除劳动合同及支付双倍赔偿，仲裁结果是同意支付半个月没给的工资、生育期间的工资和生育津贴（高出工资部分）， 工资及违反相关法律规定（哺乳期间有一个小时的哺乳假，期限是1年，但是公司在哺乳期第11个月时就取消了，我们的证据有一份聊天记录的截屏）；...
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38条（二)(三）单方解除劳动合同，依本人推断，离职后必然要通过投诉或者是劳动仲裁，才可以要到压在厂方的工资。但是我觉得我现在的证据还不够，不够证明劳动 的单份合同，在厂方； 工资发现金，签了名在在厂方，我没工资条； 没有工作证件没工衣，没有任何保险，上下班指纹打卡，报表无法取得； 只有每天发饭票， ...
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的公司，让我们签订一份自愿解除劳动合同协议书后，再和新的公司签新的劳动合同，新公司法人没有变，工资待遇没变，职能也没有变，唯一改变的就是公司名 用通过劳动仲裁吗？ 请各位大律师帮忙解答，非常感谢！！！如果申请劳动仲裁我们需要准备什么样的证据？ 我们公司现在是分立新公司，原来的公司还在，如果公司给我调离 ...
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，差旅费（自己家所在市里没有差旅费）汇过去报销后给我转到卡上，经常与外单位签合同（有授权委托书），接收货物和追货款等，电话通知辞退，没有辞退证据（没录音 （房产买卖合同）的还没给他转过去，电话费还给我报销，遗留问题还找我。已经过去4个月了，我这种情况，能定位劳动关系吗？仲裁没有解除合同证据仲裁能受理吗 ...
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，差旅费（自己家所在市里没有差旅费）汇过去报销后给我转到卡上，经常与外单位签合同（有授权委托书），接收货物和追货款等，电话通知辞退，没有辞退证据（没录音 （房产买卖合同）的还没给他转过去，电话费还给我报销，遗留问题还找我。已经过去4个月了，我这种情况，能定位劳动关系吗？仲裁没有解除合同证据仲裁能受理吗 ...
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