时,月工资在4000以上(包含4000元)的员工,将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司,待项目分工负责任务全部完成后如未因该员工个人原因 和商洛市有关规定执行。 六、劳动纪律 第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织 ...
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的,有乙方承担赔偿责任。 2、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律,包括 《员工手册》《办公室制度》 ,乙方已充分了解上述 时间不得从事与甲方业务无关的任何业务活动。不得自营或为他人经营竞争性单位(企业)。 13、 乙方不得在离职后散布任何有损甲方利益的行为,不得引诱、串联 ...
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。 (二)甲方安排乙方所从事的工作,应当符合国家法律法规和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三)其他约定: 到盱眙社保局自行购买,员工凭养老保险收费依据,甲方按照乙方工作时间和国家规定企业应当承担缴纳比例,在乙方工作满一年后,甲方一次性给予乙方报销。 (三) ...
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(税前),标准为: 岗位工资 元,试用期为 元;其中全勤考核工资 元,随着企业效益浮动。 本条约定的劳动报酬与乙方出勤相挂钩。 二、有下列情况之一, ,乙方未达到或完成甲方根据录用条件所要求的工作任务的; 2.严重违反甲方规章制度的; 3.乙方因严重失职,营私舞弊等过错行为,给甲方造成 壹 万元及以上 ...
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,往来信件或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密( 等,均不会引致第三方对甲方提出公诉。 五、 保密措施 28.甲方有权依法制定、实施相关保密制度和措施,并不时的按照甲方的需要修改甲方的保密制度。 ...
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试用期内的工资为每月________元。 (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定________条款: a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。 b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配 ...
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必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为 福利待遇或者解除劳动合同。 (四)乙方在劳动过程中,必须遵守甲方依法制定的规章制度,听从指挥,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品,严格按照作业标准 ...
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如应甲方申请在法定节假日加班的除外) 3、乙方应严格遵守甲方经职工代表大会通过制定的各项规章制度,乙方如有违反,甲方有权按相关制度予以处理;乙方工资的增减、 不得为与甲方存在同业竞争关系(即与甲方公司生产或经营相同或类似产品)的企业工作,也不能以其他任何形式直接或间接地帮助与甲方存在同业竞争关系的企业 ...
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工作岗位及甲方组织的岗位等级工资测评结果,商定相应的固定工资标准,同时根据企业效益及乙方表现发发奖金。 2、 乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的 办理有关福利的转移手续。 第七条 劳动纪律 1、 甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 2、 ...
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工作岗位及甲方组织的岗位等级工资测评结果,商定相应的固定工资标准,同时根据企业效益及乙方表现发发奖金。 2、 乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的 办理有关福利的转移手续。 第七条 劳动纪律 1、 甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 2、 ...
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