保险有关问题的通知》（新劳社字〔2003〕41号）规定，灵活就业人员、自由职业者原为国有企业职工，且在新劳社字〔2003〕41号文件下发之前（2003 暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的年龄条件办理退休手续。即：原为国有企业女工人的，仍可按50周岁办理退休；原在特殊工种岗位工作，达到特殊工种 ...
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有下岗女职工必须在企业工作满10年以上，缴费满15年，退休年龄为50岁。在企业工作不满10年的，缴费虽然满15年，退休年龄为55岁的规定吗？要这样的话，下岗职工缴费就都成干部待遇了，可退休工资不按干部待遇计算，是不是对下岗职工太不公平了。...
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： ／ 。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的 非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； ...
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本人女，今年80岁是位退休职工。我老伴于2002年不幸病故。现对特殊历史时期企业分房形成在我老伴名下位于河南省洛阳市涧西区301室的房改房（简称： 分（按高中级职称加分，大儿子是中级职称经济师）；6、生产一线分等积分。并规定排队以工龄最长者为户主办理住房手续。最终经过全家人共同积分排队挑选到这套房，而 ...
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年开始，每年的“三八”妇女节我这几年平均能发到100元左右的购物卡，而行内正式女职工要集体出去旅游一趟补助1000元，再发200元以上购物卡，男职工发100元 满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同 ...
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国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、 乙方在生产（工作）过程中，必须严格 、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现， ...
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国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、 乙方在生产（工作）过程中，必须严格 、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现， ...
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我今年45周岁，是国家干部，在一家自收自支事业单位做会计，2000年单位制定了一个制度：男职工50岁，女职工45岁经本人申请办理内退手续，我在网上看到了中华人民共和国国务院令第111号发布的《国有企业富余职工安置规定》，那么按照我法定退休年龄55岁来计算，是否50岁才应该办理内退？...
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我今年45周岁，是国家干部，在一家自收自支事业单位做会计，2000年单位制定了一个制度：男职工50岁，女职工45岁经本人申请办理内退手续，我在网上看到了中华人民共和国国务院令第111号发布的《国有企业富余职工安置规定》，那么按照我法定退休年龄55岁来计算，是否50岁才 ...
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（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二 单位，终止员工的劳动关系时，应该考虑有无依法需要延续劳动合同的情况，如女职工“三期”，员工工伤医疗期间，员工患病医疗期间，工会主席、副主席、委员任期尚未 ...
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