现在鉴定结论下来了：伤残九级。缴费基数是2336元，一次性伤残补助金多久能拿到？有多少？如果现在不辞职的话，一次性医疗和就业补助金是按照受伤当年的社会平均工资补偿还是按照以后辞职时的工资补偿？...
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我工伤9级，月平均工资1万2千，厂里同时给我买了最低基数的社保和人生意外险，一次性伤残补助金社保只按基数赔，剩余可否要求人生意外险赔？...
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我工伤9级，月平均工资1万2千，厂里同时给我买了最低基数的社保和人生意外险，一次性伤残补助金社保只按基数赔，剩余可否要求人生意外险赔？...
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农民工不慎高空坠落，摔成半身不遂，大小便失禁，T12脊髓完全性损伤，没有工伤证，没有坚定伤残等级，护理级别。现在包工方要私了解决问题，承认是2级 ，一次性伤残补助金，25个月工资，合计125000元七，伤残津贴，85%计算，算20年。工资是5000算的，合计102W 八，生活护理费，北京上年工资基数的 ...
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无锡工伤10级，单位按最低的缴费基数缴纳社保，向单位索赔一次性伤残补助金的时候是按实际工资索赔吗？...
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，不作为劳动争议处理：（四） 劳动者与用人单位之间因增加社会保险险种、补足社会保险缴费基数及变更参保地发生的争议； 但是这条显然不能作为仲裁不受理的理由，因为我申请仲裁不是要求企业补足社会保险缴费基数，而是企业未足额参保给我造成的损失。。。而且事后即使补缴也不能足额享受工伤待遇。。但是这事情 ...
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，不作为劳动争议处理：（四） 劳动者与用人单位之间因增加社会保险险种、补足社会保险缴费基数及变更参保地发生的争议； 但是这条显然不能作为仲裁不受理的理由，因为我申请仲裁不是要求企业补足社会保险缴费基数，而是未足额缴纳参保给我造成的损失。。。而且事后即使补缴也不能足额享受工伤待遇。。但是这事情 ...
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员工工伤10级，拿到第一笔伤残补助金2万多元后上诉公司社保未按实际工资缴纳，（公司按最低社保缴纳基数缴纳，合同每月1530元),员工要求公司补足不足部分。仲裁判决书判决如下：对员工要求的不足部分补足不予支持，对于这样的判决，老板非要上诉，该怎么办？...
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我2008年鉴定为矽肺6级，享受了6级一次性伤残补助金。2012年病情加重，鉴定为4级，但算伤残津贴时，却要按08年的本人工资基数来，这合理吗。...
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机构已经把伤残补助金发放到单位，1500乘以20个月（请问这样的伤残补助金支付的对吗？）另外社保机构办了一张卡，每个月领1500元。单位在治疗期间的工资还没有 （请问自己需要承担吗？还是全部由单位来交社保的？）请给予意见，谢谢！另外单位在治疗期间支付的工资是怎么算的？基数是平均工资还是平均工资的80%...
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