倒也罢了，可恶的是，2013年员工测评，离职人员全部都是不合格，不仅奖励没发，连2013年的全年绩效也扣发了，坑爹的企业啊，我想问一句：公司自己颁发的证书、 当众说的话纯属放屁？而且还有多数员工爆料，在国寿的几年中，五险一金的钱公司每月按时从工资里扣除了，但是五险一金帐号上却没有相应的金额显示，经查询 ...
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贷款要求，并在电话里面说：月利息500，一年只需要支付10个月就行，每个月按时交完利息，2年之内还完5万本金。但要求你先支付一个月的利息也就是500， 都是有急用，要不然谁会去贷款！支付那么高的利息！但是这伙骗子昧着良心给我雪上加霜！这些钱都是我15号才刚发的工资，还没有来得及暖热，就进了这些骗子的 ...
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公司经营出现问题有离职潮，减员风波，但是工资有按时发放，年后也就是3月份的薪资，本应该每月20号发放薪资（4.20发），公司以经营不善，找寻了新投资商转让 对公财务业务没办理好为由拖欠至29日发放，4月份薪资也是同样理由至今都未发放，在开会是只说投资商在北京有疫情有些事办理不方便，公司经营不善问题都 ...
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工资的唯一依据。 b. 甲方和用工单位对乙方按照国家的休假制度执行。 2、老李公司每月中旬按时支付工资，但我文中提到的加班费，几年来公司给每个驻外项目管理员工 过，也没有说后补过。 3、老李和公司之间的劳动合同虽然约定了加班要公司审批通过后才能算加班，但是实际工作中，老李主管等领导存在很多次在非上班 ...
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扣一个月工资，不过我现在还是试用期，也没和我签正式的劳动合同，也没有保险，只是入职的时候让我签了一个协议，但是只有一份，而且他也没有签字，只是我签字给他 一切福利都没有，而且不按时发工资，前几天才发我我8月份的工资，以前都是15号发上个月的工资，可是今天确发了个公司新规，改成了每月28号发上个月工资， ...
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合同一直到现在，规定每月15日发放工资和缴纳五险一金，从进公司后除14年12月，其余月份一直没有按时发放过，至今4,5月份的社保和公积金都没缴纳。之前就 昨天领导找我谈话，意思是公司想要我辞职，然后我提出劳动仲裁和补偿我2个月工资，今天问人事说让我先留下来做，但是以后的事大家都说不清楚了。请问这种情况 ...
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钱，他就一直求我，后来他找了一个宜信公司的人，说是可以让我帮他贷款，他真的是有急用，求我帮他一下，并且保证每月按时还贷。我这人好面子，做头发一直找他，他又 在今年六月份，他说好了还钱，可是没还，说他没有钱了，他每次还钱的时间就是他们发工资的日子，我问他怎么会没钱，他说，因为他要辞职，公司压着他一个月的 ...
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内）。 8甲方应按时发放工资（每月十日后），不得无故拖欠，特殊情况除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或 合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以 ...
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，说等合作的开发商发了佣金，等公司账面有钱了肯定发，但是，公司在职人员每月都按时领到了工资。请问对于此情况如何办？ 2、关于我在此工作期间，因为是工资+提佣的工资发放方式，所以今年5月份离职后，从今年1月份至5月份的佣金，至今一分钱未发放。电话给公司老总 ...
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我说 他们那需要人 每月1500元 包月 包吃 包住 按时发工资 星期六 星期日 休息 每天8小时工作时间 要是下雨 什么的 休息都可以拿到1500元整工资不会扣我们的钱 多少天按1天50元扣 叫我们回去了 在把钱寄给我们 但是现在我们在离家很远的地方 身上没钱 他说不理我们 我们不做 他不会给钱我们 ...
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