提出让我离开，我还有权要求在公司再呆一个月再拿公司的补偿吗？应该合同上有写，公司如果辞掉员工，需要提前一个月提出，但是我公司说如果当时离开给两个月，如果下 年7月23号，公司向我提出辞掉，我有权按照劳动合同，需要提前30天通知这项，要求在公司再呆一个月后，然后再拿补偿金吗？另外如果我再呆一个月，就是一 ...
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进入公司前说，试用期是三个月，现在时间已经过了。但是我由于自己的一些原因不想继续在此公司工作，试用期过了，但是没有和我提转正，也没签劳动合同。我和领导提离职，领导说要提前一个月说明。我现在不太明白我要按照正式员工一样的时间提前一个月提离职吗？...
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也没通知大家交接），前往劳动局举报，时隔一周劳动局下达整改通知书，公司老板以员工不交接工作给公司带来了经济损失为由拒绝支付工资，这种情况我们该怎么去维权呢？另外 这些说的是一年一交但是也没有给我们交，反而每个月的工资中扣除了我们负担的这部分保险费，辞退我们的时候也没有提前一个月通知，现在公司纯粹的耍赖 ...
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我公司一员工合同到期终止没有再续签新的劳动合同，公司提前一个月发放了合同到期终止通知书，该员工已亲笔签收。但是在领取经济补偿金的时候双方发生了分岐：公司 不可能通过协商来解决！ 协商不通的情况下，公司是不是可以给该员再发一份通知，让其在规定时间内来领取补偿金，过时算自动放弃。这样做可以吗？（离职还差 ...
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可收回房屋。后其女婿谈好将押金折成一个月房租，让我们在6月5日搬出。现在老太与其40多岁的女儿住进了此房。我们员工让了一间出来让她们住下。您 续签合同明确：如房东提前解约要求退租，房东应提前通知租户，并支付一个月房租的违约金，及押金及未用已预先交纳未使用的房租。但是房东否掉合同里的所有。并已在房内入住 ...
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手续，财务那才好处理，才拿得到上月工资，如果我不去办离职手续，那么我现在还是公司的员工，说我旷工，以此要挟我去办理，如果我去办理了相关手续，会不会变不成是我提出的终止劳动合同？我还可能得到赔偿吗？另外公司没有提前一个月通知我，应当赔偿带通金。到最后他们却改口说我是被劝退的，太无聊了。。 ...
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我和工作单位签了入职合同。他们说试用期是两个月，但是我干了三个月，依旧没有收到他们的转正单。他们是转正是有一个单子的。但是我并没有收到，我已经干了三个月了，所以我现在算不算是正式员工。现在我想辞职了，但是他们要提前一个月通知我，实在干不下去了，他们也没有给我转正的这个单子，我可不可以直接离职？...
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并办理离职和签赔偿协议。但是赔偿协议上只赔偿0.5个月工资（因为我是正式员工但没有入职满半年），由于公司之前并未按照规定提前一个月通知我被辞退，所以应该赔偿 .5个月工资。于是我就和老板进行反馈，老板便改口说：那就现在通知你，你再留一个月。但是我不想妥协，因为临近年底不好找工作了。请问律师我能仲裁公司 ...
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，公司人事部通知公司精简人员，开除我和其他5位在职员工，开除时未有明确理由，没有通知单， 没有交接程序，没有提前一个月通知，公司有拖欠公司现象，在开除我们的时候 月没有交的，还有关于合同，我们的合同都是让我们写好了，签名了，但是他们没有盖章，那劳工合同是否生效？我想咨询下，我该如何维权，无故辞退我们， ...
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您好，我6月20号进去这个公司，当时说员工一到三个月的试用期，看表现转正，我一个月就转正了，但是8月25号，公司老板总是找茬，实在受不了就自动离职了，今天通知领工资，去了，他以社保全部自费为由克扣我工资，打电话沟通，他说我没有提前一个月申请离职，他这种做法合法吗？...
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