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公司制度非常苛刻变态甚至连续工作两月没有一天休息,经常加班。而提出辞职,公司法人口头答应让写辞职信,写好后交给他时要求缴纳培训费8000.我就把辞职信 仍需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回劳动仲裁的培训费申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.(5月26用工,10月27离职。)3.要求 ...
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情况如下: 1、本人于2000年12月初到一家国企或央企物流集团公司下辖的一个储运公司联想项目运输部工作,去的时候未签合同也未上社保、医疗等,工资只发 就不用给我们补偿了?他的说法符合法律规定么?谢谢您希望您能帮帮我们。公司应该给我补缴2000年初--2004年6月之间的社保么?有什么对我强有力的具体 ...
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:E 员工F 2014年初,主借人B需要一笔资金(60万)做买卖,然后通过担保公司A向某银行借了一笔消费贷款,B将自己名下一套房产抵押给该担保公司内部一 都说官司没打完,没钱偿还,等官司打完有钱了马上就还并且不打欠条,担保公司不同意,于是要到分局告BCD三人诈骗金融机构资金,请问此案能定上诈骗吗? 注 ...
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如更改原先的待遇和劳动期限,这是否合法?如不合法,应该怎么办? 2.新合同中将原公司工龄清零,请问是否合法?如不合法,这部分的补偿金是向原公司的法人 原公司工作了四年] 2.如果 我拒绝重新签订劳动合同,公司提 出辞退我,终止原合同的履行,我 是否可以向新公司提出补偿要求? 我可以提出怎样的索赔要求?...
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由基本工资 技能工资 绩效 加班费等组成月均3400左右,如果不算加班费。月均3000左右 公司可能是考虑到本人是女生,搬不动重东西,招一个男的负责此工作 有法律效力吗。 3,仲裁要多久 4,失业金问题。现在仲裁院已经介入, 公司的意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《统计员》岗位,具体劳动内容 ...
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由基本工资 技能工资 绩效 加班费等组成月均3400左右,如果不算加班费。月均3000左右 公司可能是考虑到本人是女生,搬不动重东西,招一个男的负责此工作可以 我这种情况仲裁胜诉的可能性有多大。 目前我没有工作 没有岗位,每天打卡后在公司游荡,好无聊 仲裁需要多久呢。这样的日子真不是人过的啊。自己维护 ...
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协议的话,帮他把公司卖了的话,原来合同上写肯定是和A公司之间签的协议,但A公司卖给B公司了,A公司原来股东已经变成其它人了,我还到哪儿找A公司要服务费去啊 公司,原来是和A公司签的,但后面要钱就得向原股东要了。A公司原股东已经变化了。新股东肯定不认可的啊 因为我是向卖方要的佣金,如果向新股东收佣金,就 ...
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下,擅自贴出一份红头文件《通知》,大体意思为:因今年受国际油价影响,公司经营出现困难,全体员工个人工资总额降薪30%。 2015年1月4日,公司辞退 和劳动合同法,包括劳动合同法第32,35,36,38,40条,劳动法第46,85条。但公司行政经理很肯定的说,虽然降薪的过程做的不到位,但是降薪是合法 ...
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后贷款了,当月利息当时就扣除了,第二个月月初时候因为晚了几天把利息打给贷款公司,催收人员告知我要付千分之五的违约金,当时很气愤的跟催收人员为违约金发生争执, 不钱。在急等用钱的时候让他催促的只好快速签了字)请问我这样的情况,贷款公司有没有权利,在没有以任何形式通知我,并争取去的同意后,私自将车处理了, ...
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招聘广告和公司介绍均以此宣传),并在转正后先发2薪,因此入职。进入公司后签定劳动合同补充协议,协议中说明为预支2个月薪水,工作不满一年离职需 ,预支的2薪转为特殊奖金无需退还?5.维权期间我该注意什么?2015.1.7收到公司EMS的两份通知书,其中解除劳动关系的依据是劳动法第四十条第三款:“劳动合同 ...
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