去医院拍照观察伤情恢复状况，若恢复良好，6周可拆石膏，但过后两个月不能做体活，即受伤后九十天不能干活，只能休养，若不休养好，以后有后遗症，比如每到刮风下雨，受伤部位关节会痛。患者是受伤后第三天才与工地劳务公司签订劳动合同，签订合同后我就问劳务公司该谁负责，可他们说不能报工伤？我想回我们现在该咋办， ...
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我是今年5月在宜高体育公司当球童一直做到9月15号，本来是签订劳动合同时跟我说的是标准工时制，一周不得超过40个小时，但实际是我一周要上6 天上9个小时，而且不给加班费，工资是1550广州最低工资标准，还有一个月的高温补贴100，绩效是几十块是要转正才有，还有就是我们向客人卖水的提成一个月也是100多 ...
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我是去年9月去一家装饰公司上班的，上班期间公司没有跟本人签订合同，只到今年5月才开始买养老保险。今年6月底公司经营状况不好，公司以末尾淘汰的理由经行劝退。7月初接工资，公司以2个月未完成任务为由，扣掉基本工资的百分之五十，并以公司活动期间签单客户未在公司施工，所领奖品以 ...
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去年5月份到公司上班，要求交3000元押金，没有交现金，是从每个月的工资里扣的，今年11月初的一天由于下班时提前15分钟下班了，被老板的经理 提起仲裁，仲裁的话我可以拿到多少赔偿金。另外老板一直没与我们签订劳动合同，也没有上任何保险。 单位有十几个员工都没有签，而且大部分都扣了押金，押金上说明是合同 ...
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月24号入职，试用期两个月，目前还在试用期内，7月24号才满试用期，以前在深圳总公司做过两年多离职了，现进的是柳州分公司，但是公司现在都在裁人，昨天 可以申请仲裁不接受辞退要求维持劳动关系吗？因为公司最近都在以劝退和调岗方式裁人，怎样才能争取最大的利益，公司有买五险一金，合同入职签订了以没盖章完理由未 ...
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的问题。 事情是这样:我是农村户口，2000年在一个北京私人公司上班，职位是施工现场技术人员，2001年公司注册，是个工程公司。当时是技术员和项目管理人员，可公司一直都没 。另14年也没签订劳动合同。由可工作性质常在外出差，有时一年在外地，也没有存休，只是出差回京有七天休假，不出差时在公司有周六周日和 ...
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我们离职，又不给我们购买社保以及签订劳动合同，就给我们这些刚刚入职的职员买了五十块钱的保险。平常法定的节假日也要求我们上班，而且又没有加班费。一般的公司都是上个月的工资，下个月发；而我们公司是一月份的工资，要到三月底才可以发。公司给我们的解释是很多公司都是这样。我是去年 ...
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我与单位签订了3年3个月试用期的劳动合同，在试用期2个多月时，因感觉无法胜任工作向公司提前10天提出离职，公司表示因我的岗位是负责招聘的，必须要 的。 请问：如果第十天还是没有招到新人接替我的工作，我无法进行交接工作，在第十天后就不来上班了，这样可以吗？算违法吗？建议我怎么做更合适又不违法？非常感谢！...
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是有培训结业证书和专业培训协议书，公司文件显示本次培训培训费是280元/人（附件1），培训结束后于2016年7月15日正式签订劳动协议，此项协议是申诉人在不懂《 》，申诉人与被申诉人签订的合同要求申诉人离职需要提前三个月书面通知（给定合同里第五条第9款），这与《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和《 ...
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责任自负。 第三章 雇用、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在 》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方，经双方协商同意后办理续 ...
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