（报酬、嘟嘴）。不但如此，我单位领导鲍某某还和我丈夫单位领导串通拿走他发的奖金使用，如果不给他，他还说我丈夫拿到多发的会起疑。自从08年7月自今他 他上下打关照，并把我弟弟的部分工资（1000元）给他拿用。（鲍和张还一起贪污了区政府拨给水厂管网改造的剩余钱。） 我发往区或市政府及各个部门无数次短信，都 ...
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货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 20 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售 、其他规定 第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的 ...
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工资。在我们集体或单独多次找法人催款后，在2013年底和2014年初公司总算结清了应该补发的工资，但是公司与我签署的劳动合同附录约定的每年奖金、每个项目提成 法人说的只付1/4没有法律和事实依据，但是如果只是我单方面与法人调解估计他不会再多付了，我应该如何要回附录约定的全部款项？找劳动仲裁局调解、仲裁 ...
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过去一年的努力否决掉，一个新来的经理能够将我绩效达标置若不顾，执意给我零奖金零加薪。 我期待改变，哪怕只是一个勉强过的去的说法，可他们都没有给我；我相信 下班前的半小时找到我，很直接的告诉我：“你的调假申请没批准，公司不可能批准你调假然后跟公司打官司，你的事情下周会有个处理”。话说到这个份上，我还能说 ...
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等封存、保全，根据公司立场配合公司进行控告和调查。 1.6 乙方确认知晓甲方薪资保密的相关规定并承诺严格遵守执行，不告知别人自己的薪资、奖金收入及发放情况 ，甲方停止支付乙方保密工资。 第八条：违约责任条款 8.1 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，取消保密费并双倍收回已发保密费。 8.2 ...
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从2010年04月28日起至2010年9月30日进入被申诉人公司上班日起,公司没有依照《中华人民共和国劳动法》与被申诉人签订劳动合同 理由： 1《 工资.劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和 ...
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劳动保障监察大队投诉所长效果怎样或企业法人代表效果怎样？监察员接不接电话？从投诉拖快6个月监察员不敢罚款和给劳动受害者要点赔偿钱自己工资和五金一险怎拿？ 全 一平房价高二千上。这在河北哪精神病院要住一年以上。只能在武汉靠丈夫开公司上班。 征地纠纷这难解决？他们当初说签合同。我在网上查没有学法律专业人在 ...
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保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排 告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几 ...
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自开始工作,就将我按照销售人员岗位发放工资,其间除有发少部分的奖金外,大部分的奖金未发放.换岗时公司没有明确的文件或有人与我协商,只是我发现之后,口头向 工资续签. 我的问题是:如合同续签时公司降工资续签,我不签的话,是否会按照三年的工作年限给予我补偿,补偿除工资外包括保险及住房公积金吗 另外,我可以 ...
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多了。是从14年12月开始的，15年8月开始公司为我买了社保医保，工资是每个月都有底薪+计件奖金，工资不是按时发，需要压后1个月才发。15年12月开始 的时候才有钱，没事做还得回去上下班打卡，（没事做的那个月或计件奖金达不到当地底薪都给你补足，给你发当地底薪，等有事做的时候要扣回，那就是等于不给底薪） ...
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