我在公司工作1年了，要离职了，但是年休还没休，现在公司不让用了我该怎么办...
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本人在09年9月进入三江购物俱乐部工作，一开始签了一年，后来签了3年，到今年8月底公司通知到合同到期后不在与我续约，我能不能得到赔偿，还有几天调休该怎么算？主要现在是我前几天有事的时候，经理不让调休以及年休，现在一定要我把调休用掉，而且态度强势，公司连上一年的年休也也没有完全发放，我该怎么办？...
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连锁培训机构 ，我的中心被合并，我处于孕期还有一个月休产假 公司提出让我去另外一个工作地点工作，并且承诺等我产假结束以后调配我去另外一个工作单位担任相同的职位，但是离家太远。我不想去 我可以拒绝吗 如果我拒绝，最多可以拿到多少赔偿 N➕1 吗？ 产期，生育津贴，和哺乳假怎么办...
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我们是做一休一的，公司每次培训都安排休息日，一个月一次，上班时间不让去参加，合法吗？我们怎么办？...
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请问 春节过年请不到假 公司非让按他们的制度休年假 谈不拢就把我辞退了 怎么办 快做满一年了...
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王律师您好！在休产假期间正好敢上国家政策延长五十天的假期，但公司不同意还要求我放弃主管的职位，说后五十天的工资照发，后面发工资是按最低 这是违法吗？这样我无法回去上班，变相的想让我辞职，假期到期了，我不去上班，公司可以以旷工的名义开除我吗，后面的工资不发给我怎么办，我需要怎么维权，望回复，非常感谢！...
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你好，我老婆马上要生小孩了，公司领导不让我连续休十五天陪产假怎么办...
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刚休完小产假回来，公司就让我换岗，而且现在岗位还不确定，现在是待岗状态，我该怎么办？...
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单位只让休98天产假，不给晚育假，理由是公司制度上只有98天，这样合理吗，应该怎么办呢？...
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你好，怀孕37天,因保胎休病假，公司不同意，就没去上班，现让主动离职该怎么办,...
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