回辞职信和这份协议，而且钱不能离职当天给，必须一个月后发。也拒绝给我出具解除劳动关系证明。 就在本人履行协议继续上半个月班期间，公司给本人切断电脑网络，并且给 5、劳动合同签订的时间是在入职一个月之后的第N天，晚签N天合同，是否可以申请这N天双倍工资？另外，考虑到劳动仲裁时效仅有2个月，是否应避开劳动 ...
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我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料，要求我1.出具保函，说明不得和原客户 的，但公司出示给我的借条和我原来写给他的借条内容不一致，我可以100%肯定原公司出示给我的借条是伪造件）3. 要求我赔偿合同违约金2.5万元。 而且也 ...
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，写明我本人将于2016年9月26日转正。我本人由9月30日提起转正申请，人事不让我转正，说要看我表现，延长我的试用期，暂时延长1个月，我当时觉得公司 了，如果要证据，我除了能出具医院证明和离职证明就没有，当时走的是钉钉流程，他们早就把我的钉钉移除了，不过他们公司的钉钉还是可以查到我的记录。请问这种 ...
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月低离职发放当月工资，要求新人与我交接工作，2022.4.6公司给我出具了离职证明和辞退申请盖公章未签字，4月26我向劳动局申请仲裁3月份的工资1.5万元、 以及本人微信、支付宝(有会计微信聊天证明是工资)，劳动局也只承认本人的银行账号工资，请问我后面如何诉讼，可以请求那些诉讼要求，可有法律援助渠道？...
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的)，说是离职流程走完后于3月份一起发放。南京公司的一个部门经理说离职可以，但是要赔款，说是我有于公司签订过一个5000元赔款的协议，服务不满一年按月计算 会去办理离职。我首先想了解的就是我现在如果去一家新公司上班，而新公司要求出具离职证明我该怎么办；然后是拖欠我的工资该找谁去要，要不到的话仲裁或者 ...
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的)，说是离职流程走完后于3月份一起发放。南京公司的一个部门经理说离职可以，但是要赔款，说是我有于公司签订过一个5000元赔款的协议，服务不满一年按月计算 会去办理离职。我首先想了解的就是我现在如果去一家新公司上班，而新公司要求出具离职证明我该怎么办；然后是拖欠我的工资该找谁去要，要不到的话仲裁或者 ...
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正当理由，只是含糊其辞说经领导研究决定辞退我，让我办理离职手续，但又不给出具辞退证明或者终止合同的证明，只给了一份辞职申请书，我并不是自动辞职， 工作日志和其他一些证据能证明我在公司的工作经历，并且现在手头的工作也没有和他们交接，并持有部门领导口头辞退时的录音。我现在是否可以去劳动监察部门投诉或者申请 ...
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工作快满两个月 还在试用期 因为生病请了三天病假 结果一直不好 家里让我离职养身体 我和公司提出后 那边让我出具医院证明 我提供了二级甲等医院的病假条之后说必须是市立医院的才可以 要么去公司上三天班正常离职 要么出具医院证明 要么就别要工资了 请问这样合理吗？...
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月。我答应了，6月26公司找好了人来接我，给我出具了离职证明，这证明是交给超市的。公司让我带新来的人。直到月末。7月1日让我上公司签的正式离职书。但是我 钱。找她理论吧还说都给多开了，现在解除合同书至今都没给我，让我等着，说也不知道总公司多长时间了盖印。我手里也没有入职合同，我都郁闷死了找谁呀我5月开 ...
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。社保上的是外面的第三方公司，现在因为我需要办贷款出具相关收入证明，征信报告上是广告公司的工作，但是公司只给我开教育公司的收入证明，不肯开具广告公司和教育 国家法定节假日不发工资，说以出勤日计算工资 5、员工离职后公司克扣员工提成，不发员工前两个月的提成 6、入职的时候没有签合同，转正的时候才签合同， ...
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