在合同期内，我公司员工未按照《劳动合同法》规定“提前30日通知辞职”，在未做任何提前说明的情况下，突然于12日中午以后消失，当天下午电话通知说不来上班了。 天通知。我公司在前期的人员招聘和培训中都是由本公司人员组织进行，在员工突然离职后，我公司也有一套防范措施，没有造成过工作中的滞后，请问在这种情况下 ...
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我是一家电子商务公司员工2月 26日在某平台为公司卖货卖出六百多个订单承诺三日内发货，但是公司因缺货未在三日内发货，某平台扣除公司两千多元的 日在库存表中查看过该商品，但是库存表的日期截止在2月22日没有更新，对于这一点公司给的说法是我的失误是在没有看到最新的库存表后没有进行询问，而我认为这是公司没有 ...
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A公司员工去给B公司送原材料，材料应该下到B公司1工位，但1工位B公司堆放货物进不去，A公司员工就在B公司1工位与2工位之间用B公司行吊车卸货，行吊车与B公司2工位的行吊车碰撞了导致B公司2工位的员工伤残。请问责任如何划分？A公司，B公司及A公司员工各需担责多少...
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我公司员工在职期间利用职务之便拦截走我公司的几笔订单，订单金额达到14万元，该员工趁离职之前利用自己掌管的合同柜子钥匙，私下偷走与公司签订保密协议，与其同伙的有公司其他两名员工，这三名员工的保密协议均被该员工偷走。拦截走的订单均有人证、物证，请问我起诉该员工，法院是否会倾向于该员工。...
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您好，我想请问一下公司员工间矛盾问题，主管不给予化解，还任其恶劣话，员工A拿了员工B的几个小物品，比如本子还有抱枕，员工A态度诚恳，认错道歉不仅得不到回应，还被威胁要被警方和保安带走，精神造成影响，主管和员工B公司搞暧昧，主管多次包庇员工B,假称二人 ...
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股东假装员工入股，吸引公司员工集资入股，我入股4万占股5%。公司运营几月，除老板外，其余所有大股东全部撤资，入股的员工毫不知情。公司资金链断裂，拖欠员工工资已经两月。公司的收支明细从12月5日之后，就没再发过。现在公司面临倒闭，老板不仅拖欠工资还要求入股的员工他一起承担债务，这是否合理？...
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我方公司与对方公司员工走私单，而后对方公司胁迫其员工对某些协议进行签字画押，而后对方公司请人到我方公司污蔑我方员工威胁对方员工与我方交易，我方已经对该私单向对方公司做出赔偿，现在对方公司所雇人员三番四次到我方公司骚扰及威胁，我方需要在什么样情况下才能拨打110，又该收集哪些资料？...
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私家车（员工本人驾驶）！在施工完毕后，返回公司途中发生交通事故！交通事故认定书为七三，肇事方为7，员工私家车为3！请问律师员工承担的百分之30责任费用，有权利向公司 2.公司使用钉钉软件，有当天派车记录！如果公司不给于承担，起诉公司胜率有多大的胜算！！！3.车上还有两名公司员工，本次事故中受到轻伤！...
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您好，某公司员工离职，部门账户少16000多，其中有些是客户欠款，有些是异常支出，还有一部分是房租税金支出，但是公司要求离职员工归还，员工没拿钱肯定不会归还。 员工家乡，威胁员工，并且条幅上还打出了员工父母的名字。请问打上员工父母的名字算不算侵害员工父母的名誉权呢，因为这件事和员工父母没有关系。谢谢。...
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公司员工合同属于第三方派遣(人事外包)，因公司经营不下去，公司让员工自动离职或者超出外省员工范围调动，没有赔偿，现原公司存在，员工可以得到补偿吗？公司并没有 通知店铺什么时候关闭，也并没有裁员的决定，以及到现在都没有明确文件公告的说明员工去留的问题。在店铺撤店当天，要求员工写离职申请，像这种情况合理...
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