在凌晨一点多，有预谋的工人在物品丢失几天后走了，但已查明是谁，他已承认说是他弟弟拿了（公司没有保管、我们是正常工作时间；之前我们也提议是否要 说明了，公司仪器是施工方工人偷得，应有施工方索赔，而且查明已报警，已经不是我们的责任，但就是压着工资不给， 求高人给说说怎么办仪器、工具在项目部（锅炉房）施工 ...
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2月发生交通事故，3次手术后一直修养，肇事方负全责，伤残鉴定为9级。因休息时间超过1年公司催促，如不上班将自己承担所有保险。目前身体恢复基本正常，案件已起 ，如此时上班，对案件审理是否有不利的影响？如对方得知已恢复正常工作，是否会要求法院降低赔偿或重新进行伤残鉴定等行为？交通事故诉讼时效期为多长时间？...
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：早上9点到下午6点，其中中午12点-13点为午餐时间，刚好一天的正常工作时间为8小时，但是由于公司是物流行业，每天下午6点下班后都不能完成任务，就不得不加班完成任务后才能离开，因为不完成任务要被绩效考核，月工资就要受到影响，现在公司提出了一项制度就是每天加班时间按照下午7点钟后开始算，中间的6点到 ...
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迟做到2010年中旬，如果他背后害我老公，我们应该怎么防范呢？其实只要公司是走的正常途径，我们也没什么说的，要是背后下手那真的是没处喊冤啊！昨天我老公告诉我这 对不起，是他的错。并不是杞人忧天，前段时间走的那经理就跟我老公说，要他处处小心。我老公也表示每天都是当在这个公司的最后一天。那经理说这样想是对 ...
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公司叫我们回去，给出2种选择方案，一种离职，给5天带薪找工作时间，或者平移到其他公司重新签订劳动活动。我下午又咨询项目经理，说是平移名额已满，我没有在 中，请问下 ：我去年9月24日入职到这家外包公司，到现在没有年假，年终奖，离职只有5天带薪找工作的薪水，公司做法属于正常吗？平移到其他公司，入职时间 ...
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是这样的，我是广东东莞一个打工的。我们公司是一个月正常出勤22天班，八小时制，星期一到星期五每天8小时是正常出勤，超出时间按1.5倍加班算，星期六星期天是2倍加班。可是公司自己的原因调换出勤时间，把星期六星期天跟星期一星期二对调。是否属于违反劳动法也就是说星期一星期二放假 ...
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你好，我工作快两年了，发现公司给我缴纳的社保少缴了几个月，还要我们一个月没有一天休息时间，但公司给了每月400元的全勤补助，请问这个合法吗？还有在每天的正常工作时间外每月加班50到80个小时，每小时10元加班费，这个合法吗？...
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开叉车的，最近总是腰痛到医院检查说是腰椎间盘突出，由于不能长时间久坐或久站影响了正常在公司的工作，领导就找我谈话我说帮我换一个岗位，领导说没有岗位给我就让我自己辞职，如果自己不辞职公司就会把我开除退到第三方劳务公司去，请问我该怎么办？ 你好 腰椎间盘突出好像是属于常见病，不在职业病范围的 ...
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条例 第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的， 2.如果要维权我该如何处理、走什么程序？ 3.如果同意。公司的一张通知书是否生效。是否要与公司签定停工协议。要注意哪些是项。 期间是否可以不来 ...
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这他杀还不属于意外伤害吗？如果说不属于那是违反了哪一条呢？下面附录的是保险公司的条款： 在本合同保险期间内，被保险人遭受意外伤害，本公司依下列 保险费：100元 投保范围：投保人（激活人）须为18 至70周岁的完全民事行为能力人，身体健康、能正常工作或劳动，且投保人（激活人）与被保险人为同一人。 如您 ...
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