律师你好，想咨询一下。公司考勤制度规定：一、本规定适用于公司全体员工。 二、查岗中发现迟到超五分钟记迟到一次，迟到超十五分钟以上1次扣发50元。 三、旷工1天扣发300元。 四、当月迟到 ...
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您好，我公司考勤规章制度中，申报病假需要提交的材料里有一项是要交病历册，因为常有员工泡颈椎病的医疗期，所以现在要求同时提交影像资料如ct片子，想咨询下，虽然制度中没有明白的写明片子两个字，但是病历册里的内容可不可以包含片子呢？还是说病历册就是病历本的另一种说法？...
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公司考勤制度规定：正式员工自然月中旷工2天及以上，公司有权辞退员工，无需提前30天通知，并无需赔偿支付金。合法吗...
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公司实行综合计算工时工作制.是按月计算的.我从1号上班上到22号.23号请假到30号.8天假全部扣的礼拜六和礼拜天的工资.请问这样的考勤属于违法吗？如违法违反国家那一条规定.麻烦说详细点.谢谢！...
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律师您好，我公司考勤制度中规定，少打一次指纹卡，扣半天出勤，请问这样合法吗？另外这个制度本身只有一部分人执行，并不是全员执行，请问这样员工能维权吗？...
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元；2、年假补偿5天，按工资3倍算（公司文件是满1年才可以休年假，也是修改过的，有的同事已经休过5天年假）；3 +工作证+电子邮件offer+银行工资流水+以往每月工资条+绩效文件（2016.10.13开始实行）+公司考勤制度文件（规定年假天数）+社保流水+最终离职协议 不知道证据是否齐全，请求律师 ...
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元；2、年假补偿5天，按工资3倍算（公司文件是满1年才可以休年假，也是修改过的，有的同事已经休过5天年假）；3 +工作证+电子邮件offer+银行工资流水+以往每月工资条+绩效文件（2016.10.13开始实行）+公司考勤制度文件（规定年假天数）+社保流水+最终离职协议 不知道证据是否齐全，请求律师 ...
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自2011年11月8日至今未能正确履行请假程序，造成旷工超过3天，严重违反公司考勤制度三。1.（2）项，根据《劳动法》第三十九条第（二）项规定，单位与你解除劳动合同。接到通知后，请本人三日内到公司办理有关劳动关系等事宜，逾期不到单位办理相关手续者，由本人承担一切后果。...
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，在公司的职位是部门课长，算是中层吧。和公司签订的合同是每月固定工资，公司考勤制度也有规定，每周5天8小时，但是一直以来，我的工作时间远远超过了 部门经理经常要求加班，在没有按照他的要求上班的情况下，以“辞退”为威胁，此举公司老总、人事经理都知道。此举是否违法，我是否可以以此为由单方面解除合同，并要求 ...
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银行培训保险产品等工作，五点下班。每月有保底底薪和考核底薪加佣金，每月有考勤制度，但公司最基本的社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动关系呢？如果成立了该 过了一年的仲裁时间，是否只能赔偿我第一年的十一个月的双倍工资？一年后公司没和我签劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同这 ...
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