本单位聘用兼职人员任燃气司炉工工作，已工作一年多，后本公司发现该人的司炉工操作证书为假证，该人拒不承认使用假证，后自行离职，之后该人在劳动仲裁机构提出仲裁，要求支付未签订书面劳动合同双倍工资以及违法解决劳动合同补偿金。问，我们公司能否追究其使用假证？...
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你续签劳动合同，这种做法违法吗？ 我们单位是一家政府机关，我们属于编外聘用的人员。 现上级单位决定把我们这批人的身份转换一下，领导说是为了我们的利益，待遇会好 但是有一个要求是必须现在自己手写辞职报告~辞去现在的工作，等身份转换的程序走完后，再与新的劳务公司签合同。 但程序要走到何时，什么时候才签新的 ...
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咨询，公司的10名股东为原正宁林业总场经销公司职工。 2002年7月21日林福公司聘用范多宁为工作人员。2003年6月至2006年1月范多宁 董事兼总经理，任法定代表人。 2010年6月，林福公司董事会决定由范多宁继续担任总经理（无劳动合同），公司法定代表人改由董事长连军辉担任。 2010年11月27 ...
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您好，我在行政单位连续工作16年，我想问一下单位以人力资源和XX局出具的《关于区聘临时用工实行劳务派遣的通知》，根据该通知要求，全区临时聘用人员全部实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。不签合同就辞退，合法吗？...
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A，您好，我在单位连续工作16年，我想问一下单位以人力资源和XX局出具的《关于区聘临时用工实行劳务派遣的通知》，根据该通知要求，全区临时聘用人员全部实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。不签合同就辞退，合法吗？...
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我妈今年58岁，已退休，现在一家私人的保洁公司工作(没签定合同)，在今年的10月22日晚上上班时不小心摔倒，到医院诊断为左手手腕处骨头多处断裂需手术 的费用（比如说报到70%）给我们，其余的费用（比如说30%）他们不负责，需要你们自己承担。我想咨询下，是不是退休人员发生伤害，用人单位什么都不用负责的。...
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律师您好.我是在09年被以国有公司聘用的部门专业工作人员.待遇是工资+绩效.来的时候经理口头承诺为我上各项保险.签订合同及住房公积金.可三年过去了什么也没有.更可气的的是自今年5月到现在以我在单位没有编制为由停发了工资8个月.我想问一下你这 ...
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等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行 负责具体管理”。高级技师归我集团有限公司直接管理，公司聘用期间分厂无权批准高级技师休假。高级技师属生产一线技术人员，更不能按“富余职工安置”待岗，安排休养 ...
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扣除80元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为 合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济 ...
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履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资 所产生的押金费用甲乙双方各自承担！ 甲方：北京昌盛兆书刊发行有限责任公司（公章） 甲方代表签字：施泽华 签约日期：2012-11-12 15:06:42 乙方 ...
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