公司要求补签劳动合同可以拒签吗...
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在公司上班一年，公司没有签劳动合同！没有买社保！我们要仲裁公司，现在公司知道要补签劳动，要签吗...
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我情况如下：2016/6/1入职，2017/5/31离职，公司劳务合同补签时间是2017/4/22日，请问我现在是否还能提起人事仲裁两倍工资，谢谢。请问仲裁的时效性是多久，现在我提起仲裁，是否过了时效性，同时公司未给上住房公积金，怎样让公司补缴，公司性质是其他有限 ...
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你好，我从1985年入职公司，开始是政府企业，后被人承包转私营企业.公司一直不交社保，也不补签劳动合同，找老板沟通，老板一直推脱说卖不起。我还有7年就退休了，请问我应该怎么办，如果起诉公司，养老社保公司会补交多少年。或者我应该怎么去解决问题。...
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我在北京 我在本公司工作四年 昨天才补签劳动合同 但没有保险 由于公司效益不好 想把我们调谴到本公司老板的另一个公司 但行业不同 我们不想去 也没有那工作经验 请问如果我们不同意调遣 离职的话 能不能要求补偿...
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我在一家公司单位工作了快4个月，早已转正，但公司不签劳动合同，还有很多貌似违反劳动法规定，如: 1.加班没有加班费用； 2.17:30下班，加班时间却从7点开始才能算作加班； 3.加班两个小时只能补休一个小时，相当于加两天班只能补休一天，还没有 ...
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在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
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工作4年期间，公司没有签劳动合同，现在公司换老板，要求先签三个月的试用期合同，然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？我们职工签吗？...
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