签署劳动合同，现离退休年龄不足3年，单位以无岗位配备为由解聘我（公司无破产状况），请问：1.单位可以解聘我吗？2.如不可以，我应该如何维护自己合法权益？如 赔偿的比例是多少，怎么计算？另外这个社保公积金等相应补助如果赔偿以及补交。4.因还有3年就退休了，如果不想与公司解除劳动关系，应该如何处理。谢谢。...
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我在公司上班快一年了，没有缴纳保险，公司现在要解聘我，我要赔偿，得要多少赔偿...
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现公司以“个人能力和组织要求不匹配”和“公司要削减成本”为由，要单方面解除劳动合同。期间我也试图在公司内部寻找其他适合的岗位，但因成本削减没有合适的地方可以 ，法定年假按两倍工资。 请问： 1，上述是否构成合法的解聘理由？ 2，如不属于合法解聘，公司应按照什么标准赔偿？参照合同法87条，要求双倍赔偿， ...
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公司说我给公司造成重大损失，并停发了我的公司，现在公司要跟我解聘，没有提到任何关于工资和赔偿的事情，我该怎么办？...
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，第二次签合同是2014.1.13，我合同现在还在合同期内，公司要裁员，但是公司不愿意出具书面形式的解聘通知，想跟我私了解决，协商只答应赔付三个月工资，但是没 月是应发工资，还是实发工资，还是基本岗位工资，也没说明失业险这一块，我要求公司按照劳动法给我经济补偿，依据劳动法第四十七条，我在这个公司上了四 ...
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我前段时间刚跟公司签订了续约合同，现在公司却要解聘我，我很疑惑，所以，想问一下，公司违约劳动合同法要补偿多少违约金？...
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我在A公司上班现劳动合同到期了，B公司要收回，B公司把我解聘了合理吗...
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一月签转正合同，现公司撤店调，太远，不去，公司要我离职，不同意，要他们给我解聘，公司说没有解聘一说，对吗？如果离职有补偿没，谢谢...
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一月签转正合同，现公司撤店调，太远，不去，公司要我离职，不同意，要他们给我解聘，公司说没有解聘一说，对吗？如果离职有补偿没，谢谢...
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我在一个公司工作了五六年现在公司突然解聘了我，我可以要公司经济补偿吗...
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