公司规章制度规定： 一，公司新入职员工，公司不予购买社保与公积金，公司给予每月新入职员工社保购买补助金600元，公积金600元。由新入职员工自行 按完成销售业绩的百分比计发奖金。 现在的问题是：新入职员工，入职时公司给予基本工资6000元，全勤与绩效奖金7800元，员工社保与公积金补助1200元，合计 ...
//www.110.com/ask/question-2077504.html-了解详情
进公司。我的合同里没有写“无故旷工3天以上，算是严重违反公司规章制度”，这个理由是公司最近趁我们回家过清明的时候弄了一份新制度，把旷工3天当做 双倍工资吗？ 万分感谢谢大家热心帮我解答这些问题。我的邮箱423370808@qq.com.公司在和我签订合同是2011年1月1日，但是却是在2011年9月才 ...
//www.110.com/ask/question-947230.html-了解详情
你好，我是公司业务员，没有与公司签订劳动合同，公司也没有公司规章制度，我在上班期间，有些客户要求价格很低，公司不想做，我就在外面调货给客户，现在被公司知道了，公司把我开除了，请问我能否诉求经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-11038781.html-了解详情
追问：请问公司劳动合同解除了，公司押着工资不发，但是公司说我违反了公司规章制度，原因是之前客户打了一笔钱在我账户上，我不知道，前几天公司告诉我是不是有这一笔钱，我查了一下，确实有，后来就打到公司帐号去了，公司借这个理由不发工资，这样对我维权有影响吗？...
//www.110.com/ask/question-7282190.html-了解详情
18天，公司员工都没有签劳动合同，因我们需要出差，在出差期间突然被老板告知公司规章制度变了，强制规定销售业绩.达不到补助减半.提点降低3个点.涉及到我们出差人员 ，我们没去，不去的原因也说明了，仅仅是因为觉得扣款不合理，结果21号公司就给我们发了辞退通知书，说27号前必须去办离职，辞退原因是不服从公司 ...
//www.110.com/ask/question-7017069.html-了解详情
走人，但公司要我自己写辞工书，我拒写，公司拖了2个星期后，现在以严重违反公司规章制度，并故意虚报学历出具解除劳动关系证明，无任何赔偿。公司的规章制度上 的申请上填写的学历高出我实际学历，而且至2012年3月3日我与公司合同期满后，公司未与我续签劳动合同，请问像这种情况，我可以申请哪些赔偿和补偿？公司 ...
//www.110.com/ask/question-1050805.html-了解详情
员工在未被公司说明操作流程和公司规章制度前提下，给公司造成2万元损失，员工已经离职，被公司起诉的话需要赔偿公司多少钱...
//www.110.com/ask/question-15005673.html-了解详情
我公司一员工在公司工作半年多因违反公司规章制度被公司辞退工作期间未与公司签订劳动合同现在他申请劳动仲裁公司该怎么应对，怎样才能把损失降到最低，在这里感谢各位提供宝贵的建议...
//www.110.com/ask/question-13343582.html-了解详情
您好！我在公司做了一个礼拜辞职，公司规章制度里规定试用期没公司，而我也没和公司签合同，现在公司不给我发工资，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-11783189.html-了解详情
公司以我不去交流学习为原因辞退我，说我严重违反公司规章制度，以及违反所谓的公司十大禁令第九条，可是合同上没有签写有关出差以及交流学习的事项， 最低的加班费给，没有按国家劳动法支付加班费，还有工作4年半的时间公司为给我缴纳社会保险，现在我已经被公司以不愿出差交流学习为理由辞退，请问我该怎么办，可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-10730647.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务