不随工作时间长度变化。 今年我由于在公司长期没有工作事情，打算辞职，公司要求必须赔偿8万才能正式的办理离职手续，我觉得首先他们的违约金不属于劳动法中规定的违约金类型，所以不 不给签订合同。而且我的档案和户口还在原来公司，原来公司不给办理，说必须等交了违约金才给办理。现在单位都不想协商，那我该怎么办呢？...
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的邮件，我的名字没有删除）。上面明明白白的写着： 1）当月出勤天数少于1/3不发，大于1/3但少于2/3发一半。出勤天数大于2/3发整个月。 2） 的时候，回复说公司人事部门下文说在3012年12月31日在职的员工才有，而我在11月递交的辞职申请，在12月15日左右获得批准办理了辞职手续，所以我没有。 ...
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终止呢？ 2、，如果员工因某种原因跟公司闹翻，公司也决定辞退该员工，而该员工未办理辞职手续， 不辞而别，在未给公司照成任何损失下，这种行为给公司或者 将视为公司放弃追究员工的赔偿责任呢？ 6、如果员工是在不愿意，但迫于某种压力而跟公司签订的劳动合同和竞业禁止合同，这种 合同是否有效？ 7、公司聘用员工 ...
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你好，我九月份自己辞职，手续办理完了。11月份收到负责该公司款项发放的劳务公司的一笔打款4000元。备注是划款。没有公司名字，只有劳务公司的名字。前两天给我打电话，说我的工资发错了。可是他给我打钱的备注里面没有说是工资。正常发工资都是有备注的。我怀疑他是为公司逃税，给我打的款。请问我该不该还给他们？...
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勤计算】薪资月收入不低于1800元），有关管理部门有新规定出台按新规定执行。第十五条乙方试用期满后，正式办理录用手续，在甲方工作期 收件人∶.._，联系电话∶...，为劳动关系管理相关文件、文封的送拔地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方∶浙江华就实业有限公司 乙 方∶...法人代表∶.. ...
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且与公司签有培训补充协议该协议未到期。我在办理离职期间公司要求我退回当月所发工资和赔偿培训补充协议违约金才给我签字出具离职证明，但是因为培训协议未注明 在查培训所花金额。因违约赔偿培训补充协议没有问题，但是因为在计算赔偿金额一直不办理离职手续不出具离职证明，在这期间公司是否应该支付工资（我已没公司上班 ...
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对方要求我签竞业协议，我提出要求补偿金，否则不签，对方迟迟不给办理离职手续。 对于未签用工合同，我主动辞职是否还要按公司所谓离职流程来走程序。他小公司用人各种不正规，反而离职迟迟不给办理，也没看到需要什么手续，就拿个竞业协议刁难我。 请问： 1.如果竞业协议 我该如何要求补偿金。如果对方不支付 ...
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交给江津人事局保管，由他们给我定工资，交5险，但是江津劳动局现在的人社局，没有那样做。我从1998年就一直不停的向他们反映情况，他们不但不执行14号文件， 企业职工档案由该公司管理是符合政策规定的。你2008年从聚英公司辞职后，就档案关系问题，我局已多次告知你应主动到聚英公司办理档案转移手续。经查询， ...
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说劳动合同上没有写违约金这一条，他又改口说是3000元培训费用，但是公司只对我进行过入厂培训，没有其他的技能培训，人力资源部说如果我不交，他就不给我办理辞职手续，我该怎么办？...
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已将住房转卖，房产公司已经协助办理过户手续，房管所也受理了，我到房产公司理论，也只看到他写了一份承诺书，只是声明自己无能力还贷将房子转让给某某，并不能说明房子归他个人所有。 我没本事只会花不会挣。当我追要我付的房款时，对方称我辞职后近一年的时间都是花他的钱，相互也就抵消了。请问，我该怎么起诉方对我有利 ...
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