我不去上班了，让他把我开了（工资低，工作也不好找，我这么说也是想要领点失业保险）。失业保险在我发短信给主管说我不去上班了的那天，是已经交了一 月领取失业保险金。 ” 我今天才收到公司发来的解除劳动关系的通知，早就超出了那规定的60天，我还能领到失业保险吗？领又能领多少呢？档案里有被旷工开除过的记录，这 ...
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决定，让我签收，处理决定上主要是说我对此事应负管理责任，给公司带来了巨大的损失，根据公司的管理规定，对我实行暂发工资，待此事有了进一步的处理结果， 书面的形式向公司汇报，其中明确说明内勤一个人负责收款和缴款不合理，其在将钱款送至公司的路上容易出现安全隐患，容易出现问题，无法进行监督。 5、我还几次向 ...
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和以前一样，给交五险一金，但是现在工资也不按时发，劳保也比以前少了，保险也不给交，我们以前的公司给交着养老和工伤保险，现在的公司说只给交养老和工伤，但他当时和我们 金，我们给新公司干了快3给月了，就给发过一次工资，但他没给我们交养老保险，却把我们应交的养老保险的百分之8从我们工资里扣了，我们能怎么维权...
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，但是劳动监察大队好像已经不再管这个案件了，负责我这个案件的监察员天天不在，还跟我说公司不配合什么的，让我去仲裁委，我给劳动仲裁委打电话，对方告诉我要自己 可是我没有留下任何证据。请问，有证人行不行？？我手机里有录音，是当时他们的董事长承诺我给我发工资的录音。我现在该怎么办？？？谢谢律师，请看到留言给 ...
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，余款部分的加班工资按48小时每月计算。4，出现以下三种情况的，甲方应按照工作的实际天数支付给乙方工资，包括每月支付部分和年底支付部分。A，乙方遵照协议约定日期离职。B 不和我谈，而且押的工资不给。这合法吗？我是2月份进的，7月份辞职公司忙协商叫我把事情忙完再走。现在11月份了公司没说不让走，却押金不 ...
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补贴=2700元，这与当初的承诺不一致，我当时质疑公司回复说“工资组成结构只是走个形式，没事的”，必须让我在工资单上签字才肯发工资，最终我就签字了，试用期 为我补缴在职期间的4个月的社保，结果劳动监察回复却是工资构成里包含了800元的保险补贴了，公司就不用再为我补缴社保了，这个说法合理吗？我想起诉公司 ...
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是刚出大学的毕业生，在一家新起步的公司，三月份签的一年合同，老板当时的承诺是来工作，实习工资3000.转正4000.包吃住，而且也估计我们干不长，所以他说要走 不补工资了，还说因为实习期最长有六个月，我们干到七月低才五个月，而且把他之前对我们的口头约定都推翻了。实际应发我8000工资，只肯发3000了 ...
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股，其中那男的是公司的法人，又是总经理，除了他媳妇外我们也都在公司上班，由于他是法人公司也是他在操作，都是他说了算，公司里的所有钱也是他在管，年中他被这 媳妇打了几万元钱，后来我们知道了，就告诉他不能有下次，可是上月所有员工都发了工资，就是有股的没有发，问他他说账面没有钱了，这时就怀疑他吧钱用了，那时 ...
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本人要他回复我短信内容，即八，九月工资具体金额，如期汇入，未越权，若允，则立买标书回公司干活，于该地等约两小时，未想，老板强硬说不可能回复的。于是本人愤然离职， 3日晚，将公司要事，及交接事项明细发于其邮箱。由于工作职位，有2450左右备用金于本人卡里，未交接，老板放言告我 ...
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现在因为公司人员裁减名单里有我一个，我是09年5月进的公司，算到现在已经将近5年了，公司是11年7月才给我投社保与基金！现在公司说赔偿费是只能从11 之前我与劳务公司签劳务合同，不能按09年开始算，但是我进入公司的时候我是自己面试去的，请问这样的赔偿合理吗？ 并且赔偿方法是按每月发工资实发工资算，还是 ...
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