人事极力挽留，当时也没有说过签合同的事情，但是现在我的工资发放就是按照公司的合同来进行发放的，还有扣除工资，都是按照合同来进行执行，还有当时进公司时面试时 现在还在公司上班，我怎么来通过正确的途径解决现状，如何取得我应有的福利？还有公司签过合同的同事，在签完合同的那一天起到现在，一直问人事要合同，合同 ...
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过春节，年后因一些家庭因素不能及时到岗上班，也和经理打过招呼，但公司在发工资时间没有给我发1月份工资，请问我该如何主张自己的权利并要回自己的工资？ 还有，公司每月扣工资的25%作为年终奖一次性发放是否合理？ 我现在有工资卡，银行最近的工资发放流水，以及一些工资条和工资条还有工服 ...
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交，但是我们2.3月的社保已从工资扣除，却未能补交，我于4月离职到现在了，仍然没有见到帮我补交，这些合理吗您好！很高兴认识您，我想问问关于公司的奖惩方案，如果有奖金提成的，去年的奖金今年离职了，却收到通知非常时期离开公司不能共患难的，不发放去年的奖金，这个合理吗？本身去年的 ...
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到城市最低工资标准的水平 想让我自行辞职走人。工作几年也没签订劳动合同，每月工资发放都是财务那里在工资表格上签字现金领取，不过我用手机拍了一张没有签字的工资表格，上面有公司名称，制表人名字，员工工资发放金额。劳动关系就只有一些旁证了 比如过去工作邮件来往 还有公司与外地之间 ...
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离职后公司没有给开据解聘书或离职证明，自2012年5月1日至2012年9月9日的工资没有发放，当时要求公司老板给开据欠条之类的证明被拒绝。 期间跟老板要过工资，都以“现在公司没钱，过几天"的理由拒绝，之后再打电话不接听。 期间向本地劳动部门投诉过，劳动部门一直没有给解决 ...
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您好！ 我想咨询关于产假工资问题，请您帮忙解答一下。我今年30岁，属晚婚生育，在广州上班(在这家公司己经工作9年）。因为公司有给买生育险，社保局可以报到生育津贴10754.2元。现在公司说社保局能报，公司就不给予发放我的产假工资（基本工资1300元/月）。原来公司的文件有明确规定在本单位工作满三 ...
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当面提出辞职，2012年5月31日我又回到辽宁营口工作岗位，将辞职报告传给长春公司，也确认对方收到此报告。 我是不是可以在2012年6月4日后就可以离开我所在的工作地点回家了？ 另外有关于我工资的方面，公司应该如何合理给我发放？ 如果公司没有按照要求支付我的劳动付出，我应该以何种方式维护 ...
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我司有一员工于上月因在外打架伤人被公安局拘留，现到了发放工资时间，请问公司是否有义务无条件正常发放工资，因员工无办理任何的离职手续等。没办理相关手续对公司会存在何种隐患，作为公司该如何保障自己的权益？...
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到去年8月份，支付经济补偿并给员工办理失业手续，不同意工资发放至今。我们的劳动合同截止到现在都还没有到期，从去年7月份公司停产之后一直到现在，有很多员工都没有参加工作，因为跟原公司的劳动合同没有终止，社保也没有处理。我想咨询一下律师，按照相关法律，我们员工有没有权利要求被告支付 ...
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签字的有集团所有相关领导，并附有应领补贴人员名单.因当时集团总公司与其他公司有债务纠纷，法院冻结其对公账户，集团总公司故将此笔资金转入分公司会计主任 ，由于时间太久，已没人记得当时是如何发放(现金还是连同工资一起发放),总公司和分公司已经找不到或已经丢失发放凭证（主任私人账户因在作为分公司公用期间有 ...
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