的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否要缴纳违约金？该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后，一般公司领导会 ...
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的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否要缴纳违约金？该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后，一般公司领导会 ...
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关于公司员工工资扣款问题 本人于2013年6月1日进入一家房地产公司物业部工作至今，在这工作期间，公司一直未给我们任何员工签订劳动合同及购买社保，从2015年 工资时，公司却将上交的请假条不算数，一律按照旷工处理，一天扣两天的工资，请问公司这样的做法是否合理，我们是否可以要求公司进行对我们的赔偿金啊。...
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关于公司员工工资扣款问题 本人于2013年6月1日进入一家房地产公司物业部工作至今，在这工作期间，公司一直未给我们任何员工签订劳动合同及购买社保，从2015年 工资时，公司却将上交的请假条不算数，一律按照旷工处理，一天扣两天的工资，请问公司这样的做法是否合理，我们是否可以要求公司进行对我们的赔偿金啊。...
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的汇款通知的短信上看到的.因为在我入职的时候我和公司签订了一份合同,里面有竞业禁止条款,但是并没有详细的约定补偿金额和违约金额 ,也没有约定通过 现在给我打钱,我是否要遵守竞业禁止这个条款呢? 3. 关于补偿金额,一个月给我补偿1600,这在北京是不是太少了? 4. 因为在合同中只有竞业禁止条款,里面 ...
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与私营企业老板签订劳动等若干合同，但合同全部归公司所有，员工手中并无合同，关于工资，对方始终以资金周转不开为由，迟迟不予结算工资，用钱时只得以借 曾于去年代款给公司十万元（钱款为本人所提供），双方签订一份协议，定于今年八月十五归还，鉴于公司表现，信誉很差，故意推托（同时拖欠其他等若干员工工资）担心公司 ...
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原本是5000的，（由部门经理与我口头协议而定，也签署过劳动合同。）可是在6月28日时我们部门经理与我协商后有给我上了一份岗位及薪资变更的申请单，并说由下月起薪资将会从5000降至为3900，本人也同意了。 可我由于是试用期员工没有工资条所以不清楚当时分的工资是多少（6 ...
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私人公司没有签订任何劳动合同和书面合同，（应聘当时只收了1份身份证复印件和1寸免冠照片），今天店里丢失手机一部 价值4999 事情起因是这样的： 顾客在店里维修的手机，顾客给老员工打电话说要下载东西 先下载好了 等下午来拿手机，然后店里的老员工就从机柜把手机拿到前台 ...
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的一家小文化发展公司，员工加一起就4个人。开始口头商定月薪1500，包午饭和住宿，由于和老板都是摄影爱好者，谈的也比较随意，也没签劳动合同。公司小，所以一 这个客户公司的电子邮件记录；我有一份项目组申请表，与公司无关，但在工作经历一栏有老板的签字证明；同公司另一名同事的关于欠薪问题的谈话录音；论坛上我 ...
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来给我们培训，是内部老员工，确实给我们培训了两个月，有用产品等器材，报销我们往返车费，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去面试，人事说的是美容讲师岗位，学历要求大专以上学历， 当时人事就说要先培训， 也没说具体的培训 ...
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