的工作使公司的销售，致使效益都一直很低。 公司现已不想让员工培训，惩罚，只是想回信让员工自行辞职。 如下， 请问行不行? 公司方面也咨询过律师方面，对不胜任其职位的员工，是需要进行再培训及调岗。 公司事先未提出换岗是不对的，但开会时提出的换岗问题，至今未回复。 4的关于工作的正式会议都没有效果 ...
//www.110.com/ask/question-294678.html-了解详情
于个人经济补偿。 咨询事项 1、因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月28日） 请问按 有经济补偿。（麻烦回复） 2、公司在终止合同时，须要提前多少天告知在厂员工。（麻烦回复）因公司搬迁合同转移到深圳市内，2009年4月30日劳动和同 ...
//www.110.com/ask/question-33361.html-了解详情
在银行合作的回收率排名。 公司的催收员会与外部的一些公司，或者个人买一些关于欠款人的个人信息。已达到联系上家人。朋友 通知他们还款的目的，因为行业的特殊性 的个人行为。 寻求法律帮助。像我这样多年的老员工。他以这样的缘由让我们提出辞职申请。可否向公司提出经济补偿金。或者申请失业金？（公司参保三年左右 ...
//www.110.com/ask/question-10608245.html-了解详情
原因，计划部跟客户沟通有问题，客户未能给出订单零件的特殊要求，），公司安排员工返工2天完成，现在要求我赔偿公司1500元 3.当时试用合同结束后，口头约定每月 元，每月月底结清，但是到最后变成了当月工资到下个月月底发。现在我提出辞职，上个月工资变成了3000元，当月工资还要到下个月再回公司结算。 由于 ...
//www.110.com/ask/question-444251.html-了解详情
到期了，而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远），且不愿支付员工任何福利和涨薪标准。而我觉得如果在不涨薪或者不给予其他福利的情况下 1.等公司搬迁后或合同到期后，找人事部续签合同时提出涨薪要求，如果公司方不愿意，即提出辞职，此时辞职能否达到支付经济补偿金的条件？ 2.等公司搬迁决议正式下发 ...
//www.110.com/ask/question-2919467.html-了解详情
按照销售提成计算工资，工作4个月，于7月末因单位领导对员工存在个人意见而提出辞职，并递交书面辞职申请。在此期间，单位未予本人签订劳动合同，也未给与 3000元）？ 2、单位要求周六周日也上班，我每周只有周三休息一天，是否可以提出补偿加班费的申请？如果可以，如何计算？ 3、如果聘请律师（这个数额可能是少 ...
//www.110.com/ask/question-55438.html-了解详情
开通，而且貌似赔起来费用比较高。 公司尚不知道此事，之前公司也有类似事情，员工同样选择辞职，加上本人不太懂这个方面的具体法律规定，也算是为了逃避责任我选择了先行辞职。 再说一下现在的情况：首先这件事发生在我提出辞职之前，其次从我提出辞职到督导、主管、主任签字同意我离职（他们同意后我才离开公司）大约有 ...
//www.110.com/ask/question-28894.html-了解详情
想问下关于离职年终奖的问题。公司关于年终奖在员工手册中有如下描述：1）适用范围：工作满一年的正式员工。2）发放时间：原则上每年春节前后发放。 去年是 的，我在公司时间超过了一年，2019.10入职的，如果2021年1月8日提出辞职，在2021年2月8日（腊月二十七）过春节前离职，公司是否可以以离职为由 ...
//www.110.com/ask/question-15631862.html-了解详情
，我个人感觉就是拐弯抹角不想让我去了，但是还不承认要辞职我。意思是，请假不能请，如果我提出辞职，就说生育保险肯定让我享受完，公司给我保险投到五 公司承担。但不是还有哺乳期每天的一个小时的哺乳时间，这个公司就没给我个说法，关于这种情况我要怎么和公司谈，怎么样才可以最大程度的享受这些待遇？还有失业金这块， ...
//www.110.com/ask/question-3791359.html-了解详情
所以重新签订了劳动合同 合同开始日期是2014年2月开始的一年时间。现该员工辞职，要求公司补交2010年开始至今的社保(2010年至今单位没有交社保)，请问第一份 仲裁的时效期间为一年。第一次签订的合同结束后已经超过一年，该员工没有提出异议，而且还来公司上班，这样的话，第一份合同的社保还需要公司给补交 ...
//www.110.com/ask/question-2728479.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务