员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是 员工却是自己办个人社保,再转公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果 ...
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情况，一个同学的女朋友去年九月开始在一家教育培训机构上班，2月份过年放假回来之后公司无通知无原因情况下直接辞退，公司并不是特别正规，没有签劳动合同。有上班签到和学生家长证明在此公司上班至2月份，去劳动局解决纠纷，劳动局要求提交工资证明等证据，但是公司拒绝提供相关证据。现在该怎么办？具体应该 ...
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由于自己疏忽没亲自跟领导请假，公司以无故旷工一天为由把我退回人事部门，人事部门则以没有合适岗位打算把我辞退，我的合同2013年7月26号到期，在2013年7月8号的时候跟人事部经理关于补偿金问题做了口头协商，现在又说合同到期，不续签合同，劳动关系自动 ...
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在公司做了两年的质检，签了三年的合同未到期，现公司以与员工聊天为由将我辞退，请问公司应该给予我怎样的赔偿，事实我并没有经常性的与员工聊天...
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律师：你好！我想咨询的是员工在没有犯什么过错的情况下，被公司给辞退，跟人事打击报复有关，这个应该怎么赔违约金和赔偿金呢（注：她在这公司工作了5个月，签了三年的合同）谢谢...
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缴纳社会保险费”之规定，被申请人与申请人签订的协议中涉及保险的内容违反上述法律规定，该部分内容无效，故申请人请求补缴保险问题并未超过时效。而协议中关于申请人放弃经济补偿金 两个多月了，去和你什么中介派遣公司签合同。 第三点，在我父亲过55周岁了，单位可不以将他辞退？、 请尽量详细些，老百姓打官司比较难 ...
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仲裁委员会的情况。 对于劳动合同里面没有签写待遇问题，以及不达标通知篡改我的岗位及工资，并弄虚作假乱写下发通告时间的问题，没有很明确的答复，被咨询的人 工资状况，也希望各位XDJM们引以为戒，签合同时不要再犯我这样低级的错误了。 2、关于公司下发不达标的文件，直接将我四月份的工资降成1300，而且是在 ...
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撤销（2000）下民初字第210号判决的要求没有正确处理，而是以“（2000）下民初字第210号判决案由是辞退争议，有关劳动合同问题不在本案审理范围”为由驳回再审申请 资格。本人在（2008）栖民一再初字第2号判决中追加江南永新公司为被告、是因为二者属于不同民事主体，且劳动关系具有人身附随性，需要通过 ...
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劳动合同的赔偿金。 本院认为，一、关于未签订劳动合同的双倍工资问题。荣事 达公司在一审时对《续签劳动合同通知书》的真实性不予确认， 但二审庭审中承认是针对 立军称双方在2007年12月20日签 订了为期一年的劳动合同，合同期满后未有续签，也没有举证证 明。双方当事人均没有证据推翻上述书证，故本院认定荣 ...
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没办法答复敷衍拖延，直至置之不理。后来，被告干脆辞退了替罪羊杨秀花。 合同附件“阳光水恋交楼标准”，没有天然气开通项目，原告怎么要求都不行，最后只好 约束，对此不承担任何责任。最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是 ...
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