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尊敬的律师: 您好!我还是关于敬业限制的问题,我市13年11月离职的,在两个多月后原单位突然给我发了份限制通知书要我签字,我没签。但是在本月又在账户里突然收到本月的限制金,请问我用遵守限制吗...
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尊敬的律师: 您好!我还是关于敬业限制的问题,我市13年11月离职的,在两个多月后原单位突然给我发了份限制通知书要我签字,我没签。但是在本月又在账户里突然收到本月的限制金,请问我用遵守限制吗...
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劳动合同中有限制,到仲裁委员会提起仲裁要求限制补偿金。 仲裁委员会不受理。 “最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)”有赔偿标准。 仲裁委员会不受理,这类劳动争议案件如何起诉到法院?...
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到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的限制期限,不得超过二年。 但是离职的时候单位拿出一份协议告知书,关于行业的限制更广了,还要求不允许去与该单位有关联关系的公司,该 ...
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关于劳动仲裁。我签定的劳动合同中限制期限是2年,劳动仲裁有效期是1年。若1年后我要求支付补偿金,仲裁若不立案,我怎么处理?劳动纠纷都是仲裁前置...
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和劳动者续签劳动合同时,需要和他重新签订限制协议吗?协议上有关于“xx时间签订的xx编号的劳动合同”的内容。如果合同续订了,不重签协议,原来的那份还有效吗?...
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劳动合同中其中有一条规定: 经甲、乙双方充分协商,在限制期内,甲方和乙方协商每月给予乙方经济补偿,一般不超过基本的30%;该经济补偿自本合同生效 支付满1年后甲方即有权停止支付;但乙方无论何种原因离职,都应当遵守本条二年限制期的约定义务。 关于这条的补偿方式及金额、时间等是否合法,合理?谢谢。...
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我在北京,我想咨询一下关于保密协议和限制的事情,问题1、保密协议条款中,“甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方离职后需要承担的保密 故而无须在甲方离职时另外支付保密费。” 是否有法律效力? 2、在技术人员有研发成果时,公司发的奖金,能否与员工约定为限制的补偿金?谢谢,期待您的答复...
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公司要我签订一份保密协议,其中包含限制条款,离职后每月给予保密费,我查了相关资料,得知保密费不等于限制补偿金,每个地区都有补偿金的标准,我想了解丹东或者辽宁的限制补偿金的标准。如果本地区没有这个标准,那国家是否有相关标准。谢谢...
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员工A 与离职后与公司H有一个限制协议,如果A 想开一家与H公司经营范围相同的公司,为了躲避限制的约束,用A的配偶或者子女的姓名注册公司并持股,若被H 公司发现,是否以后有法律上的风险?...
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