我03年大学毕业后被一国企录用，后因该国企上级单位未给名额，被该国企自主签订用工合同，08年新劳动法执行后，该公司立马给我转为劳务派遣用工。请问公司有没权利这么做？我的权利是否受到侵害？应当怎么处理？谢谢了，烦请回复。...
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本人连续在农行工作10多年，06年签订劳务派遣合同，一年一签，至今工资不足800元，没有住房公积金、公休假，各种福利少得可怜，比正式职工差很多，领导说我们不属于他们职工，我们该怎么办？他们这样做是否违法？...
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我于2001年与国有大型企业工签订用工合同，工作4年后于2004年被该单位转为劳务派遣工的用工形式。直至今年在这家大型国有企业工作满10年,请问公休假能休息10天吗？（我担心公司人力资源会说我的工作年限要从更换用工形式开始算起，那么工作年限只有6年，不能休息10天）...
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服役12年转业军人安置，安置单位是当地社区居委会，现要求签订劳务派遣合同2年，合适吗？...
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济南慧成铸造有限公司签订的合约没有公示。这是严重违反劳动法的行为。后经部分员工询问，管理部门领导才含糊其辞的说职工身份是派遣，后来补的派遣合同。 如果我们 的经济补偿金。 （2）带薪年假： 在慧成工作的济南轻骑员工至今没有享受。关于员工不能享受公休假的问题：劳动法第45条：劳动者连续工作一年以上，享有 ...
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日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 （二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因 ...
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工龄，后又进入合并后的企业上班，这时候就是和一家派遣公司签的派遣合同了，那时候是1年签1次合同，派遣公司也是一年就换1个名字。2007年这家企业 的车间里开机器从事生产。） 我想咨询一下律师，1.企业的做法是不是合法？我可以要求直接和企业签订劳动合同吗？2.如果合法，那么现在这个要注销的派遣公司的做法 ...
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公司取消合作关系，A公司另外找了一家劳务派遣C公司来，要求我们主动从B公司辞职，然后重新与C公司签订劳务合同，没有任何赔偿。A公司承诺工龄可以连续 劳动合同并没有提及工龄问题，只是给一个承诺函。 2、关于C公司的承诺函：第一、没有姓名和身份信息，只是提到“您”，“您”可以指代任何人；第二、我们上家是与 ...
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警集体反映，公安分局以市保安总公司下属的保安分公司的名义与协警签订了劳务派遣合同，合同注明：合同期从2010年1月至2015年12月，保安分公司的法定 应改正为保安公司。随后，劳动仲裁委以被申请人主体不适格为由决定不予受理。 我查询了关于劳动合同的几种情形，其中侵犯报酬权利、违反规定收取各种费用的合同 ...
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一家劳务派遣公司，逼着我们给该劳务派遣公司签订了劳动合同（不和劳务派遣公司签合同让你回家），然后再派遣到农业发展银行县级支行工作，还在原工作岗位工作 日，农发行才发通知让我们去派遣公司续签合同，另外，这个派遣公司在2012年的时候已经改名为人力资源公司了，合同文本上关于劳动报酬没有按同工同酬，我就一直 ...
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