今年5月公司发邮件给中层干部精简办公室人员，请问公司可以强制把我调离原岗位吗？如果我不去算不算违约，或者留下但是需要增加一人份的工作，我可以拒绝无故增加工作吗？如果我拒绝算违约吗？因为以上两种情况公司和我解除劳动合同，需要对我进行赔偿吗？一年赔偿几个月工资，可不可以申请2倍...
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我在单位干了8年统计，近期公司把我调到车间干工人，我在单位一直表现很好，不存在工作能力的问题。劳动合同中工作内容和工作地点之一栏没有写。我想咨询一下，如果我不同意调岗的话。单位能给我补偿吗...
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2100年8月8号进入珠海一家公司上班，试用期三个月，应聘的是外贸业务助理一职，现在公司以车间缺工人为理由让我们办公室人员去车间干活，我们不接受，公司威胁我们不给工资，我们按照劳动合同离职，公司让我们立即走人，怎么处理？不好意思，是2011年进的公司，不是2100年...
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劳动合同约定办公地点为天津，办公地点租用的办公室因房东原因无法继续租用，在公司未找到合适的办公地点前，要求员工前往北京总部临时工作，员工拒绝，要求协商解除 合同并要求补偿？我是企业方！ 办公地点变更时临时的，天津那边找到合适地址后天津人员回天津工作。但这期间员工不同意到北京，难道企业就得同意解除合同并 ...
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个小时。而且就算在午休时间，我利用自己的手提电脑在办公室玩游戏娱乐都受到公司领导的批评教育。（娱乐过程中没有妨碍任何人员） 就在8月初的时候，我在没有知会公司负责人 有帮我在7月8月都有帮我买社保。 但他没有跟我签订任何的书面形式的劳动合同，而且他之前发6月的那半个月工资都是以微信转账的形式转给我。 ...
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，造成公司一直亏损。2014年我做为托管方负责人，为了减少公司损失除了一个通知，全体人员放假，没有工资。在随后的过程中，我们几个负责人一直在工作，考勤截至到2015年 的工资，我们暂扣了公司的一辆车和2间办公室，对方一直长期拖延？怎么处理比较合适？在工作期间没有与工人签订劳动合同，也没有缴纳三险一金？...
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公司因业绩差 就想裁员 但是怕陪补偿 所以要求让办公室人员道外地河北的生产线去工作 不去就让你自己辞职 这样合法吗？有什么补偿吗？公司因当时已劳动合同在劳动局审批为由，让我们签字了，但是没盖章，我们手里也没有， 我们协商的时候还说让我们去厂里一个月是 ...
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今年11月份底进入某厂工作、签订的合同有写明办公室人员要做够半年才让辞职、所以我现在辞职的话、就当做自离、然后老板说自离就没有工资拿、可是我做了也快20多天了、工资也快有1000元了、就这样我觉得不甘心、工作压力我没办法胜任、没能给公司带来效益、我也不想、所以现在想寻求帮助、我的工资能拿回来吗？...
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2014年6月12日开始工作，私企从事设计等工作，长期对电脑，公司没有劳动合同，没有买任何保险。发烧一周2017年4月23日下午上班中途请假回老家。25日下午入院检查急性髓系白血病。 1.我需要收集哪些证据 2.现在是否需要做工伤鉴定，是否已经过了期限 3.能 ...
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合格，经学校研究，决定于2016年7月8日解除该同志与重庆市江南职业学校的劳动合同关系”，落款日期为2016年7月8日。文件中要求于7月30日前到学校 单位上级领导提出，可以再一次就不终止合同并安排相应岗位的事情进行协商。 2016年9月29日，本人亲自去单位和办公室人员进行商洽，当时单位给出的说法是 ...
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