协商，确定工资正常增长的具体办法。 3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。 六、劳动纪律 1、甲方应依法 不低于乙方在甲方从业期间全部收入总和的二倍。 十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。 十二、本合同一式二 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 岗位描述： 1、协助任课教师做好家长和学生的思想工作，提高续班率 纲要等秘密负有严格保密义务。 十二、合同的有效性。 1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 2、确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的 ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-了解详情
平面设计员 基本工资1100+100全勤+100奖金 每个月大概能大1400那样 没买社会保险，没签定劳动合同，涉及行业回避的话，没说有什么行业回避金之类的 老板平时的作为 履行。 2、 因法定的不可抗拒因素造成的违约或协议终止。 第六条 争议的解决 本协议经双方签字、盖章后生效。本协议一式三份（甲方 ...
//www.110.com/ask/question-19370.html-了解详情
，厂方还要求那些在“劳务市场”的人员在3个月内自己找到工作，否则按自动离职处理。不得已我父办理了停薪留职手续自谋生路，也就是自己缴纳全额养老金（包括自己的和 争议仲裁委员会，但是劳动争议仲裁委员会的意思是，他们只保护在职职工的合法权益，由于我父已经退休，所以不在其职责范围内，他们也没有办法。 去当地的 ...
//www.110.com/ask/question-175.html-了解详情
职工（政府工作人员）的人事档案的情况下，依然我行我素、公开答复根据（渝劳办法（2000）196号文件）把我的人事档案从江津区人社局转给乡镇企业（德 （行政管理、工资的改革、调整）。 根据（劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函），劳动法出台以前按照（劳人劳1987年14号文件） ...
//www.110.com/ask/question-9919784.html-了解详情
，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理，且不支付加班费。 四、劳动制度及劳动纪律 1、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，如《员工手册 此补充协议签订3日内无回复，视为员工知晓并同意协议约定事项，再由此产生的劳动争议甲方不承担责任。 五、送达条款 1. 甲乙双方向对方送达的任何文件， ...
//www.110.com/ask/question-2211090.html-了解详情
与学生及家长签订学生《实习承诺书》。 4、做好学生实习前法制、行为规范教育和劳动纪律、安全生产、自救自护及心理健康等方面的教育，做好学生实习前的专业 或解除而解除。 六、法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
媳把我岗位给顶，本想找他理论，也知道既使理论赢了，上班要整你根本没办法，正好公司岀台了这个文件，当时孩子读初三，期间没人管孩子，成绩下滑很多，老师也 当季度第一个月的十号前交整季度的五险费用，逾期不足额缴纳者，按乙方自动离职处理，我的工种本来就是有毒有害工种，在我办这个手续时，他们也没告我工种会改变， ...
//www.110.com/ask/question-8986764.html-了解详情
媳把我岗位给顶，本想找他理论，也知道既使理论赢了，上班要整你根本没办法，正好公司岀台了这个文件，当时孩子读初三，期间没人管孩子，成绩下滑很多，老师也 当季度第一个月的十号前交整季度的五险费用，逾期不足额缴纳者，按乙方自动离职处理，我的工种本来就是有毒有害工种，在我办这个手续时，他们也没告我工种会改变， ...
//www.110.com/ask/question-8986722.html-了解详情
、劳动争议仲裁委员会仲裁及人民法院诉讼，解决拖欠工资问题的对策 ，必须加快《广东省企业工资支付条例》的立法进度，加大对欠资行为的处罚力度，实行工资垫付办法 ，建立健全拖欠工资齐抓共管机制。 各级地方政府是社会稳定的责任人，有责任妥善处理工资纠纷案件，保障职工队伍和社会的稳定。因此对于影响较大、矛盾尖锐 ...
//www.110.com/ask/question-4419963.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务