本人的劳动关系档案仍在企业，导致本人无法正常办理退休手续。在走投无路的情况下，本人于 2014年3月25日到北京人力资源和社会保障部上访。在人社部的帮助和指导下，2014年3月返回当地，到抚顺市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 2014年8月仲裁委员会给本人下达了《不予受理通知书》。收到通知 ...
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就辞退我 但均协商无果 在这期间我也多次到仲裁机构咨询过 仲裁机构工作人员以我未解除劳动合同为由不受理 我万般无奈 又担心长期在家呆着公司会以我自动离职 无奈和无助 仲裁不予采信 只说以证据办案 请问 我在这种情况下填写的申请离职表 真的就不能要求他们补偿我吗？当初我没解除合同前 仲裁拒绝受理 我不填 ...
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现在我想向劳动部门申请仲裁培训合同不合法或者无效（但是我听有些律 师说劳动部门受理过的问题不会再次受理)，如过劳动部门不受理的话，我可不可以拿着这份不予受理通知向法院提出起诉呢？法院是不是会受理呢？ 我最想知道的就是法院是否会受理，因为不知道法院是否会依据事实情况，看待我这件问题， ...
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一初字第700号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年7月23日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人伊胜南及其委托代理人朱守 胜南。 伊胜南对沛县农村信用合作联社的清退有异议，申请沛县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求裁决双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业 ...
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一初字第700号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年7月23日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人伊胜南及其委托代理人朱守 胜南。 伊胜南对沛县农村信用合作联社的清退有异议，申请沛县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求裁决双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业 ...
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次无故拖延、拖欠工资的情况，我是否可以就此，按照恶意欠薪主张经济补偿？补偿的标准应该按照什么法律执行？（劳动仲裁已经确定会出具不予受理通知书，可以直接去法院起诉） 第五，因之前诉讼中，法院称社保、公积金部分不再诉讼受理范围，除非个人提单位垫付后取得垫付凭证再另行起诉。但本地社保12333投诉过多 ...
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院以申请人仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由下达:不予受理通知书。职工只有向法院起诉，法院在公司拿不出任何证据证明该职工符合50岁退休条件的情况下， 驳回。到检察院申请监督抗诉，检察院出具:不支持监督申请决定书。到最高法院告知:不受理。到纪检监察、政法委无结果。请不要答非所问，赐教:劳仲院、法院、 ...
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厂没签合同，又超过50周岁法定退休年龄，电话咨询社保局可不可以申请劳动仲裁，得到回复说申请了最多得到不予受理的通知。现在只有工资卡银行流水和招工单，以及一段偷偷 进入厂区，想问下，我妈这种情况怎么维权？只能打官司了吗？是不是要拿到劳动仲裁委员会的不予受理通知，法院才会受理？走法律程序的话，这些证据够吗 ...
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我26800的培训费用，并承诺在5年服务期内分期返还。可是实际情况是公司从未开展过任何对我的培训。我在2014年6月30日提出辞职，并要求退还培训费，补交 。补偿一个月经济补偿金，申请了11个月双倍工资，老板不予受理。2014年7月我提出了劳动仲裁，第一次仲裁委以无法确定和注册公司民诺关系为由不受理。 ...
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让我们下岗。下岗理由是我们组织部门没有形成正式文件备案，有机肥厂停工，对我们的工作新任的主管领导、组织部不知道情况，不给我们工作安排，单方停止我的 ，应采取有效措施，促进劳动关系的和谐、稳定。 .此劳动争议不适三级信访，属仲裁、上诉受理范围，信访部门应告知申请人申请劳动仲裁。综上所述，此案非法变更劳动 ...
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