名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克 构成对劳动者名誉侵权。 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》 ...
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，并没有经劳资双方协商以书面形式通知职工及职工签名确认，而六月三十日作为解除劳动关系的终结日，收费所亦没有按照《广东省工资支付条例》第十三条的规定 ，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工 ...
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，并没有经劳资双方协商以书面形式通知职工及职工签名确认，而六月三十日作为解除劳动关系的终结日，收费所亦没有按照《广东省工资支付条例》第十三条的规定 ，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工 ...
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）负责承建，水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。曹某与田某没有签订劳动合同。 请问：1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系？属于劳动关系吗？2能否进行工伤认定？3、以上案例适用哪些法律？4、类似案例能直接进入法院调解程序？...
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垫款125000元。 双方争议：被告认为本案不应属于劳动争议，原，被告之间所缔结的关系属于运输合同关系。即使原被告之间属于雇佣关系，也因原告在驾驶车辆过程中存在重大 应由原告本人承担。原告主张的损失系其与被害人一方达成的调解协议所确定的损失，对被告无约束力。请问这案例该怎么判？判决的理由是什么？谢谢！...
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当时招聘我进公司，主要常驻顺德这边一家合作工厂验货。由于当时工作关系极其简单，公司也没有跟我签订劳动合同，工资也是那个巴西人每月5号左右支付我现金，没有 要求公司不同意，希望我再给个可行性的建议。 备注：我在网上搜了相关案例，根据公司在未提前通知没有任何理由的情况下解雇员工属于非法解雇，提出按照2N ...
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终止劳动合同时一 次付清劳动者工资。 适用于何种法情形。如果用人单位在依法解除劳动关系时未支付工资，可否借用词条起诉赔 偿金。 或者能否联合第第十八条第一款起诉赔偿金。 第十二条，在司法实践中有哪些案例？...
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公司商讨处理后事时，公司董事长否认我的父亲是公司员工，不承认与公司的劳动关系，把劳动关系转嫁到他姐姐身上（因为车主户主是他姐），做了许多假证，伪证 的换成黑的吗！对于这种情况我们真的无能为力。 现阶段社会已经出现很多类似我父亲的案例，农民工胳膊拧不过大腿，真正打开官司要三四年的时间，赔上时间金钱，因为 ...
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案例假设一： 一个人甲，去用人单位应聘，由于学历要求不够，于是采取学历造假的手段，同时也凭借自己在这方面的知识能力获得了这个工作。并在工作中， 以及收入，其实是基于当初那个造假的学历而得来的，但是这些的获得也与其自身的劳动付出有关系，所以不知道对于其收入如何处理？而且获得的知识及技术就更难判断合法性， ...
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我父亲上班时间突发疾病去世，在村委会工作，没有保险，现在正在与村里协商赔偿问题，家里还有老父亲母亲和妻子，都没有劳动能力，一般这种案例能获赔多少钱，因为是农村，劳动关系不受劳动法保护吗？有没有相关的发生在村里的案例啊？...
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