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请问: 我单位与一员工劳动合同即将到期,单位与员工双方都不想再续签合同,这种情况下,应该与员工签什么协议吗? 我从网上查有“终止劳动合同意向通知书”,还有“终止劳动合同协议”,不知该签哪个?格式是怎样? 谢谢!...
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您好,我在一家国企供职3年多了,合同马上到期,公司提前也做了合同意向续签通知书,但在实际续 签时不是和所在单位签了,换成了一家劳务代理公司,对此我很气愤、不满!请问律师我可以拒签该合同 吗?辞职的话,单位是否给我什么经济补偿?谢谢!...
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你好律师:我在公司签过2次固定劳动合同,2016年2月28日第二次合同到期,我是2011年11月10日到公司工作,今年2月18日正式接到公司通知不续签合同,并与今天接到公司终止合同通知书,请问我怎么办?...
//www.110.com/ask/question-6304061.html-了解详情
》,由保安公司向我店派驻保安一名。合同到期后没有与保安公司续签。因这名保安未与保安公司签《劳动合同》其他之类社保那更没有了。安理说保安应该去告 多。现在劳动仲裁庭已经受理了。仲裁庭要我过去领通知书之类。我去之后和他们说明,那个保安是保安公司派来,不是我店员工。而且还把协议书给他们看了。他们却说 ...
//www.110.com/ask/question-5976799.html-了解详情
我公司一员工合同到期终止没有再续签劳动合同,公司提前一个月发放了合同到期终止通知书,该员工已亲笔签收。但是在领取经济补偿金时候双方发生了分岐 现在距撤消诉讼请求已经过去4个月了,该员工没有来领取经济补偿金,也没申请新仲裁。 想请教各位专家:这种情况下,公司该怎么办才能了结此事?协商是行不通, ...
//www.110.com/ask/question-3375780.html-了解详情
本人合同5月1日到期,人事通知我不在续签合同,并且提供经济补偿金一个月工资,我可以给他签字吗? 我要求公司需给我补偿加班费工资,和入职三个月报险,可以吗? 我入职试用期是三个月,我可以要求公司给我补偿那二个月补偿金吗? 我在公司工作一年零5个月,经济补偿是一个半月吗?...
//www.110.com/ask/question-1514791.html-了解详情
合同2011年12月31日到期,公司提出届时合同续签。同时按照08年1月1日起开始赔付补偿金。 公司打印了不续签通知书,员工不肯签收,12月1日公司再次发送邮件给员工,员工也不肯签收,如果员工到月中才肯签收,会不会造成公司没有提前1个月通知风险?...
//www.110.com/ask/question-743997.html-了解详情
合同合同日期我是写是17年12月开始到18年12月截止,现在合同已经到期了4个月了,在此期间也未找我续签劳动合同。现在我被公司裁员了, 这边只是受理阶段,仲裁要求公司提供写申请书,公司开始同意写,后面又不写了;邮寄通知书也被公司退回来了,邮寄到注册地,但经营地和注册地不一致,仲裁要求公司提供 ...
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月1日至2016年2月28日也同样为两次 我也承认单位提交合同是我本人签字 这样能认定连续签过两次吗 ?谢谢您! 因为第三次该签合同时单位要 中有一份告知函 其中有这样描述:公司在告知我合同到期不续约后 我口头提出要求签订无固定合同公司予以拒绝并单发下发终止劳动合同通知书所以我要求公司对我赔偿等等 ...
//www.110.com/ask/question-6974963.html-了解详情
公司决定不与不签协议续签合同,员工最少可以得到几个月经济补偿,如果前两份合同有效已经于6月30日到期,但到今天公司还没做出决定,员工还在正常上班,如果公司辞退这些员工应该发什么通知书?...
//www.110.com/ask/question-546380.html-了解详情
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