村民委员会是国家宪法和法律确定的基层群众性自治组织。按照劳动合同法第二条规定的等组织属于用人单位和劳动合同法实施条例第三条规定的依法成立的合伙组织和基金会是劳动合同法规定的用人单位。按照2008年11月20日国家最高人民法院和最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用刑法若干问题 ...
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最低工资差额，B单位不予办理。A于2015年5月以B单位为被申请人向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，仲裁机构以主体不适格为由不予受理。A于2015年6月向 B单位的正式员工。请问C公司是否与B单位存在关联关系，是否应依照《劳动合同法》第67条和《劳动合同法实施条例》第28条的规定，判定A与C公司劳动合同 ...
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最低工资差额，B单位不予办理。A于2015年5月以B单位为被申请人向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，仲裁机构以主体不适格为由不予受理。A于2015年6月向 B单位的正式员工。请问C公司是否与B单位存在关联关系，是否应依照《劳动合同法》第67条和《劳动合同法实施条例》第28条的规定，判定A与C公司劳动合同 ...
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和社会保障厅查询个人社会保险参保信息，才发现被告自第一次与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为原告购买职工基本医疗 生于1952年1月1日，至2012年1月1日满60岁，达到法定退休年龄。根据《劳动合同实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同 ...
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、就将我辞退并扣发工资！我没有接受堪比马关的不平等条约、拒绝签订霸王合同，用人单位套用《劳动合同法实施条例》第六天劳动者不与用人单位签订劳动合同 和拒缴社保等，但没有被采纳、还是判决用人单位胜诉，用人单位没有违法解除劳动关系，驳回劳动者索要赔偿金的请求！ 请问我该怎么办？补充：如上问题“就是仲裁结果” ...
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公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签 最早工作单位，也就是已经注销的单位，和现在工作单位，是否适用于《劳动合同法实施条例》第十条，劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的 ...
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合同法第三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬；第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时 的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作于上海宝山罗泾， ...
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合同。 （以上就是大概的裁决内容） 但是按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《关于工资总额组成的规定》的各项法律规定 7193元）平均每月599元。以上数据都是在银行打印的工资明细。 但是劳动仲裁只判单位支付我15136元（1367*11月），显然没有计算我的奖金 ...
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即将满2年想自己辞职，请问： 1.双倍工资是否适用于未续签劳动合同？ 2.如果适用，劳动合同法实施条例第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 订书面劳动合同。是否理解为：第一年未续签双倍工资，同时第二年起无固定期限劳动合同 2.未续签即将满2年，是否已过仲裁时效， 3.支付双倍工资时间从何时 ...
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合同通知书 员工: 本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于 年 月 日前到办公室,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位可与你随时终止劳动系，并且按《劳动合同法实施条例》规定在你不签劳动合同期间除了正常支付其实际工作时间的 ...
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