在某单位工作3年半，第一年签了劳动合同，之后没续签，现怀孕生产（上班上到预产期），该单位要辞退我有什么补偿？...
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各位好，请问我是一名怀孕7个月的孕妇，公司劳动合同到期后，公司并没有给我续签，而是在我工作中找各种的毛病，单方面的开除我。请问我该如何去维护自己的权力呢...
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怀孕期间和单位签订的劳动合同要到期了，单位可以以此为由不续签吗...
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劳动合同即将到期，并且单位方不在续签。但是合同期内发现怀孕，怎么处理？...
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我在一家公司工作一年多，今年一月份续签了劳动合同，但是4月份因为结婚又加上怀孕了，不能继续工作，我已经向公司提出离职申请，但是公司以我手头上的工作没有做完为由拒绝了我的申请，我现在想直接走人需要承担法律责任吗...
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我在一家公司工作一年多，今年一月份续签了劳动合同，但是4月份因为结婚又加上怀孕了，不能继续工作，我已经向公司提出离职申请，但是公司以我手头上的工作没有做完为由拒绝了我的申请，我现在想直接走人需要承担法律责任吗...
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公司与员工签订的劳动合同为约定社保问题，合同期限模糊，属部分无效合同，公司有资格条件为员工购买社保但未为员工购买社保，应如何追讨赔偿，合同期满未及时续签合同，期间怀孕没有产假并要求续签劳动合同到分娩前三个月。公司应该赔偿多少？...
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我是一个孕妇，我与公司的劳动合同是10.25到期，因为怀孕公司不与我续签，因为怀孕期间不能辞退员工，所以我现在这样在以后的几个月可以要求公司双倍工资吗？...
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你好，我现怀孕8个月，原劳动合同到期（与公司签的第二次劳动合同），公司通知不再与我续签合同，而是签顺延通知单，请问对于我二者有什么区别？ 顺延通知单签订的时间是如何规定的？...
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你好，我现怀孕8个月，原劳动合同到期（与公司签的第二次劳动合同），公司通知不再与我续签合同，而是签顺延通知单，请问对于我二者有什么区别？ 顺延通知单签订的时间是如何规定的？...
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