第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ： 为了保障农民合同制工人和企业的合法权益，妥善解决农民合同制工人终止、解除劳动合同后的生活补助费、养老保险金等有关待遇问题，根据《劳动法》、国务院1991 ...
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。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 公司申请撤销仲裁判决，申请理由就是公司的工装管理规定是经过民主程序的，说劳动仲裁当时未要求举证，现有民主程序证据，我改如何应对反对其仲裁判决撤销...
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条 劳动纪律4．1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。4 完成工作内容壹个工作日日前以人民币形式向乙方支付本月的剩余百份之五十劳动报酬，乙方应缴纳的所得税由乙方缴纳。 5．2 甲方不承担乙方任何劳保福利 ...
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条、（劳动者的权利和义务）劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 民以法为天，宪法是治国之本，县局违背了法律宗旨，剥夺 ...
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审议通过并非规章制度合法生效的必经程序。根据《劳动合同法》第四条第二款“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...
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年假：公司年假扣绩效，只发基本工资，请问要怎么仲裁、赔偿，合同上写了（甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件）要是有赔偿，有签订了合同，是按合同上赔付还是按现在的工资收入赔付，工资每年都在涨...
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》（第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则）中，哪一个章节里的条例是可以作为依据的？ ...
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本月上了24天班，还有服装押金扣在公司，自动离职的话工资和押金能拿回来吗？ 另外，劳动法说的“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”这句话可不可以理解为押金能退？...
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并且合同上说是安排乙方承担保洁工作，结果来了是让我发卡。第四项是乙方（我）必须服从甲方的工作分配，遵守甲方根据国家法律、法规指定的各项规章制度，执行劳动安全卫生操作规程。第五是，问题所述，并且第六项是，本协议无其他未尽事宜。...
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按照国家相关法律法规履行劳动安全保护措施的义务。 我国《劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》规定，新建、改建、扩建工程的职业安全卫生设施必须与主体 完全没有得到落实。 对于建筑施工现场，1956年国务院就通过了《建筑安装工程安全技术规程》，其中明确规定，其一，对从事高空作业的职工必须进行身体检查，不 ...
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