劳动安全和劳动卫生管理 -法律咨询搜索

今天单位填写绩效考核单子，说我有两个过失单一个甲类和一个乙类过失

卫生的工作，打扫配电管井，弱点机房，强电机房，冷热站的卫生。我没有去，因为我的工作范围是电梯安全管理（电梯安全员），我不是电工，弱点工更不是冷暖工说我不服从领导安排，根据员工手册你这是乙类过失，我应聘的职位是电梯安全员，而且劳动合同上写着也是电梯工，公司领导就说我不服从领导安排，属于乙类过失。可是到 ...

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职工代表大会审议通过并非规章制度合法生效的必经程序。根据《劳

并非规章制度合法生效的必经程序。根据《劳动合同法》第四条第二款“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...

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关于公司的福利制度和管理

公司没有用工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，是否属于违法行为，另外加班是否应该有加班费，加班费是如何计算的？？...

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请律师想办法解决下列问题?

卫生工作领导无人负责.县、局领导编造虚假报告欺骗上级，愚弄群众.学校卫生工作存在严重安全隐患. 六) 附按照领导安排开展信访件调查所依据的部分文件如下：1．转发中专，加大内部改革和外部联合的力度、广度、深度。加大三教统筹的力度，小学、初中、普通高中、职业高中（双学籍班）加大职业教育、劳动技术教育， ...

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请律师维护公平正义出主意解决问题。

卫生工作领导无人负责.县、局领导编造虚假报告欺骗上级，愚弄群众.学校卫生工作存在严重安全隐患. 六) 附按照领导安排开展信访件调查所依据的部分文件如下：1．转发中专，加大内部改革和外部联合的力度、广度、深度。加大三教统筹的力度，小学、初中、普通高中、职业高中（双学籍班）加大职业教育、劳动技术教育， ...

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如何依法解决下列问题？

卫生工作领导无人负责.县、局领导编造虚假报告欺骗上级，愚弄群众.学校卫生工作存在严重安全隐患. 六) 附按照领导安排开展信访件调查所依据的部分文件如下：1．转发中专，加大内部改革和外部联合的力度、广度、深度。加大三教统筹的力度，小学、初中、普通高中、职业高中（双学籍班）加大职业教育、劳动技术教育， ...

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公司变相逼员工辞职的问题咨询！

一般不得用于办理私事或外借使用，因特殊情况私人用车必须经领导批准。三、安全管理 1.因业务需要用车须由取得驾驶证的员工驾驶，禁止私自将车交给公司信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的）二、评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； 2. 工作态度 ...

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这起事故我没有“玩忽职守”

泄漏未被及时发现，是事故发生的重要原因。4、晋城华凯实业有限公司阳陵化工厂在劳动管理上存在缺陷，蒸馏工王杨明上班时间长达24小时，过度疲劳，也是事故发生个股东中李龙奇有危险化学品厂长经理资格证，郭强有安全管理员证，任六旺有职业卫生管理员证，侯晓明有安全管理员证，其余四人均没有相关证件，被告人赵爱军在 ...

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每季度交予甲方一次，支付时间与租金一致。物业管理费用含：中央空调、观光电梯和货运电梯维护保养费和门前三包费、社区卫生费。七、如乙方需工伤赔偿医疗纠纷婚姻家庭房产纠纷拆迁安置刑事辩护常年顾问金融证券保险理赔遗产继承劳动纠纷知识产权抵押担保海事海商股份转让私人律师企业改制按地域找律师北京律师上海 ...

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一份劳务供应商合同，想看看有没有漏洞，希望可以帮我把这份合同更加完善一下

刑事责任者。甲方对求职人员在入职前进行必要的岗前技术、劳动纪律、职业道德、安全生产、生活卫生等方面培训。乙方权利与义务 1、乙方按照企业招聘简章向给甲方造成的一切经济损失。 10、乙方应爱护甲方的名誉；积极配合甲方统一管理；不得营私舞弊；不得私自以甲方名义收受他人钱物；不得私自扣留或挪用甲方的 ...

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